Ricerchiamo un professionista per l'Area Risorse Umane che si occupi della gestione amministrativa dei dipendenti interni del nostro cliente.
Descrizione del ruolo
* Gestione delle buste paga: calcolo e preparazione delle buste paga, inclusi stipendi, straordinari, bonus, indennità, trattenute e altri compensi.
* Amministrazione dei contratti di lavoro: gestione e aggiornamento dei contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato, cessazioni e licenziamenti.
* Registrazione delle presenze e assenze: monitoraggio delle ore di lavoro, ferie, malattie, permessi, congedi e straordinari per garantire il rispetto delle normative e degli accordi aziendali.
* Relazioni con gli enti previdenziali e fiscali: interazione con enti come INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate per inviare le comunicazioni obbligatorie e rispettare le normative in materia di lavoro.
* Gestione delle pratiche di assunzione e dimissioni: preparazione e archiviazione dei documenti relativi all'assunzione di nuovi dipendenti e alla gestione delle dimissioni o dei licenziamenti.
* Supporto ai dipendenti: risposta a richieste e quesiti del personale su informazioni di buste paga, ferie, permessi o altri diritti contrattuali.
* Aggiornamento normativo: rimanere aggiornati sulle novità legislative e normative riguardanti il diritto del lavoro, la sicurezza sul lavoro, la previdenza sociale e la tassazione.
Requisiti
* Formazione specifica in ambito amministrativo, contabile e giuridico, con focus particolare sul diritto del lavoro e la gestione delle risorse umane.
* Gradita Laurea in Consulente del Lavoro.
* Maturata precedente esperienza in amministrazione del personale, preferibilmente presso studi professionali.