Descrizione del Lavoro
Il Gruppo Societario italiano a livello internazionale, operante nel settore chimico in un'ottica di strutturazione ed espansione, seleziona un PAYROLL ADMINISTRATION.
Profilo Ideale
* Laura in Giurisprudenza o Economia; frequenza di Corsi di formazione/Certificazioni in ambito HR Administration è gradita;
* Esperienza pregressa nel ruolo, maturata presso aziende organizzate e ben strutturate, preferibilmente con respiro internazionale (oltre dipendenti gestiti);
* Ottima conoscenza della normativa giuslavorista, contrattualistica in materia di diritto del lavoro;
* Autonomia nella gestione di tutti gli adempimenti relativi all'amministrazione del personale, alla sicurezza sul lavoro, contrattualistica e collocamento;
* Buona padronanza nel controllo payroll;
* Ottima dimestichezza nell'uso di strumenti IT di Office;
* Conoscenza fluente della lingua inglese;
* Capacità di interpretare e applicare politiche e procedure pertinenti;
* Ottime capacità comunicative ed organizzative;
* Flessibilità, capacità analitiche, attenzione ai dettagli e con forte spirito di crescita professionale;
* Propensione a lavorare per obiettivi e nelle tempistiche concordate,
* Dinamicità;
* Motivazione e determinazione, forte spirito di iniziativa/proattività, problem-solving, concretezza;
* Predisposizione a lavorare sia in team sia in autonomia;
Mansioni da Svolgere
* Il/La candidato/a, a diretto riporto dell'HR Director, interagirà con i dipendenti interni a tutti i livelli dell'organizzazione e sarà responsabile delle attività amministrative legate alla gestione dei dipendenti in azienda e del monitoraggio dei fascicoli personali dei dipendenti;
* Inoltre svolgerà in autonomia le seguenti attività:
o Amministrazione del personale e controllo delle buste paga,
o Collaborazione con il Consulente esterno;
o Supervisione presenze e viaggi e spese;
o Supervisione e gestione dell'amministrazione dei fondi pensione;
o Gestione della comunicazione personale (On Target Bonus, disciplinari, variazioni, licenziamento, …);
o Gestione dei benefit (buoni pasto, assicurazioni, benessere, ... );
o Amministrazione e reporting di dati e informazioni sui dipendenti;
o Budgeting e forecast dei costi;
o Revisione e pianificazione di salari e bonus;
o Definizione e gestione di regolamenti e politiche aziendali ;
o Fornitura di servizi di amministrazione delle risorse umane a più società del gruppo;
o Coordinamento di circa 3 risorse.
Inquadramento e Retribuzione Indicativi
* Assunzione diretta, full time, CCNL chimico e livello in base alla seniority;
* Smart working 2 gg a settimana + premio produzione + altri benefits eventualmente da concordare
Nota