Descrizione del Lavoro
L'azienda Barausse progetta e produce porte per interni che distribuisce nei mercati internazionali.
In una struttura aziendale in crescita di 85 persone, si cerca un profilo esperto nella gestione delle risorse umane.
La figura sarà responsabile della pianificazione e supervisione delle attività HR, comprese la ricerca e selezione di nuove risorse, il monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti e la gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e consulenti esterni.
Le mansioni include anche la creazione di politiche HR, la gestione dei processi di formazione e sviluppo dei dipendenti, nonché la promozione della cultura interna e il senso di appartenenza all'interno dell'azienda.
I requisiti necessari includono una laurea universitaria in ambito umanistico o economico, esperienza pregressa in ambito HR e capacità di gestire gruppi di lavoro e relazionarsi con diverse culture.
Si offre un contratto di lavoro part-time con flessibilità di orario e un adeguato processo di inserimento e affiancamento ai nostri referenti interni e consulenti esterni.