Rossimoda è la piattaforma industriale di CELINE per lo sviluppo e la produzione di calzature. Passione, cura dei dettagli, amore per l#39;inimitabile calzatura artigianale caratterizzano la nostra storia, sinonimo di eccellenza nella produzione di calzature di lusso. Con il nostro lavoro conserviamo la tradizione, il know-how e lo spirito artigianale, fondendoli con l#39;innovazione tecnologica per garantire la massima qualità e il miglior servizio alle Maisons. Per trasformare questa visione in realtà, stiamo cercando personalità dinamiche, appassionate e desiderose di sperimentarsi in un contesto stimolante e sfidante. IL TUO AMBIENTE DI LAVORO All’interno del Reparto HR avrai l’opportunità di inserirti in un contesto dinamico, fortemente orientato alla crescita delle persone e alla valorizzazione del talento individuale, oltre che altamente sfidante e stimolante. IL TUO CONTRIBUTO Grazie a questa opportunità, potrai entrare a far parte del team HR e potrai contribuire alle principali attività del reparto tra cui: Collaborare alla gestione delle presenze tramite il gestionale aziendale Zucchetti e redazione della relative reportistica; Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level, nonché supportare la gestione dei processi di onboarding e induction dei neoassunti, contribuendo al ridisegno delle attività in termini di processi, attività e materiali; Partecipare alle attività di employer branding aziendali e di Gruppo e agli eventi legati alla celebrazione del savoir faire interno; Contribuire alle attività di internal communication, collaborando all’organizzazione dei diversi eventi aziendali oltre che alla predisposizione delle comunicazioni interne; Collaborare all’organizzazione e al coordinamento delle diverse attività formative organizzate dall’azienda; Supportare la gestione dei processi di Talent Development del Gruppo e Performance Management Review anche attraverso attività di HR People Data Management; Contribuire al monitoraggio, rinnovo e ampliamento delle convenzioni aziendali attualmente attive. REQUISITI DEL RUOLO Studi: Laurea in economia o percorsi affini Competenze: Interesse per l’ambito delle Risorse Umane; Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; Buone abilità di analisi e sintesi, forte orientamento al risultato e al problem solving; Buon livello di precisione, organizzazione del lavoro e proattività; Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza Office, in particolare Excel; Sede di Lavoro : Vigonza (PD) Il/La candidato/a sarà inserito/a con contratto di stage della durata indicativa di 6 mesi. È previsto un rimborso spese.