Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una Cooperativa Sociale attiva in diversi settori che promuovono l'inclusione e il benessere sociale.
Job Title e finalit di Ruolo: GESTORE LIDO – STAGIONE 2025
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è una risorsa con comprovata esperienza nel settore della ristorazione e dell'ospitalit, dinamica e motivata, con una forte capacit organizzativa e disponibilit immediata per un breve periodo di affiancamento.
All'interno della societ, sar incaricata di pianificare e organizzare i turni del personale, assicurandosi che ogni membro dello staff svolga il proprio lavoro in modo efficace. Si occuper inoltre di gestire direttamente la linea del ristorante, del bar e della caffetteria, garantendo un servizio di qualit per soddisfare i clienti. Un altro aspetto importante del ruolo sar la gestione degli ordini ai fornitori, coordinandosi con l'ufficio acquisti centrale per garantire una gestione efficiente delle risorse.
Principali Valori Aziendali
Etica
Integrazione e inclusione
Sostenibilit ambientale
Organigramma
Riporto al Direttore Generale
Principali Responsabilit
• Gestire l'organizzazione generale del locale, coordinando le attivit quotidiane.
• Effettuare ordini ai fornitori in collaborazione con l'ufficio acquisti centrale.
• Pianificare e organizzare la turnazione del personale, garantendo efficienza operativa.
• Supervisionare direttamente la linea ristorante, bar e caffetteria.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Esperienza nel settore dell'ospitalit e ristorazione.
• Esperienza nella gestione operativa: Capacit di organizzare e supervisionare le attivit quotidiane del lido, inclusa la gestione del personale e delle risorse.
• Competenze amministrative: Conoscenza di base della contabilit, gestione degli ordini e controllo del budget.
• Lingue straniere: Conoscenza di almeno una lingua straniera, come l'inglese, per interagire con turisti internazionali.
Abilit Personali (Soft Skills)
• Leadership
• Problem solving e organizzazione.
• Ottime capacit comunicative e relazionali.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
• Empatia
• Flessibilit
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Stresa.
• Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, richiesta disponibilit straordinaria su turni, weekend e festivi.
• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta. Contratto di 6 mesi con possibile fidelizzazione stagionale.
• Pacchetto retributivo a budget: Ral da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 23.000 – 38.000 €.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parit di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo determinato in azienda
Inquadramento: Impiegato