Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 Project Manager
con esperienza nella gestione di progetti per macchine automatiche a supporto dell'area di pianificazione e a diretto riporto del Direttore Operativo ha la responsabilità di coordinare le risorse impegnate nella realizzazione della commessa, dalla fase di contrattualizzazione fino al collaudo in cantiere.
Attività
* Pianificare il progetto delle diverse fasi, garantendo il raggiungimento dell'obiettivo finale nel rispetto dei tempi e dei costi previsti
* Organizzare le risorse umane e l'eventuale reperimento di professionalità non presenti in azienda
* Definire un piano di lavoro articolato temporalmente, nonché la gestione ed il controllo del team da lui stesso coordinato
* Monitorare e comunica lo stato di avanzamento delle commesse
* Relazionarsi costantemente con gli stakeholder di progetto (lato cliente e lato interno)
* Coordinare e organizza tutte le attività di progetto/commessa
* Pianificare tutte le fasi del progetto/commessa
* Pregressa esperienza nel ruolo in realtà dedicata allo sviluppo di macchine automatiche
* Diploma o laurea ad indirizzo tecnico o gestionale
* Disponibilità a trasferte nazionali o internazionali
* Conoscenza della lingua inglese, conoscenza della lingua francese o spagnola sarà considerata un plus
* Conoscenza di Software per il disegno tecnico (AutoCAD, Inventor...)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie