La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per Azienda Cliente leader nel settore Food&Beverage
RICERCA
CAPO TURNO
Rispondendo direttamente al Responsabile dell'area di produzione, assicura l'esecuzione del piano di produzione a turni/linee, fornendo prodotti di qualità definita, a costi ottimali, organizzando i membri del team e le risorse disponibili.
Si occuperà di:
1. Organizzare il lavoro sulla linea per garantire un'esecuzione ottimale del piano di produzione
2. Organizzare il lavoro a turni per garantire la regolare manutenzione preventiva delle linee/impianti/macchine
3. Garantire i requisiti di sicurezza alimentare per la finitura dei prodotti
4. Garantire i requisiti di salute e sicurezza secondo la legge (D.Lgs. n. 81/10) e in linea con le politiche HSE, le linee guida e le procedure interne, essendo le persone responsabili nell'area di produzione pertinente (preposto)
5. Garantire e organizzare sessioni di problem solving e attività correlate con i membri del team e le principali parti interessate
6. Garantire l'esecuzione del piano di produzione nel suo turno
7. Garantire la consegna dei KBI del turno/team (System Line Efficient, Yields, GMP ecc.)
8. Assicurare che i report sui turni siano preparati in tempo e secondo i requisiti concordati
9. Assicurare che i membri del team sviluppino le giuste competenze per svolgere il proprio lavoro in modo efficace
10. Assicurare che i membri del team abbiano responsabilità e obiettivi chiari
11. Riconoscere le buone prestazioni e affrontare rapidamente le scarse prestazioni
12. Supportare e suggerire miglioramenti continui dei processi
Requisiti richiesti:
1. Laurea in Ingegneria meccanica o gestionale
2. Minimo 2 anni di esperienza nel coordinamento di persone in contesti produttivi
3. Conoscenza di base delle procedure di manutenzione
4. Competenze organizzative
5. Capacità di delega e definizione delle priorità
6. Capacità di risoluzione dei problemi
7. Risoluzione del conflitto
8. Capacità di stabilire standard chiari per le prestazioni
9. Capacità di lavoro di squadra e mentalità
10. Lingua inglese
Competenze Trasversali
1. Team Work
2. Dinamicità
3. Problem solving
4. Capacità di analisi
5. Precisione operativa
Offerta Contrattuale
Durata: inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro: turni ciclo continuo. Inquadramento commisurato all’esperienza.
Sede: Nogara (VR)
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