AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un QA Tester per rafforzare il team di qualità del software per una nostra realtà partner su Firenze.
La risorsa sarà responsabile della progettazione, esecuzione e automazione dei test per garantire la massima affidabilità e prestazioni delle applicazioni.
Responsabilità:
* Progettazione e sviluppo di piani di test e casi di test in base ai requisiti funzionali e tecnici.
* Esecuzione di test manuali e automatizzati su applicazioni web, mobile e desktop.
* Identificazione, documentazione e gestione dei bug utilizzando strumenti come Jira, TestRail o simili.
* Collaborazione con sviluppatori e product owner per migliorare la qualità del software.
* Validazione delle prestazioni e della sicurezza delle applicazioni.
* Automazione dei test utilizzando framework come Selenium, Cypress, JUnit o Robot Framework.
* Analisi e reporting dei risultati dei test per il miglioramento continuo del processo di sviluppo.
* Esperienza di almeno 2 anni in attività di QA testing.
* Conoscenza di strumenti di test automation come Selenium, Cypress, Appium o JUnit.
* Familiarità con test funzionali, di regressione, di integrazione e di performance.
* Esperienza con strumenti di gestione bug e test case (Jira, TestRail, Zephyr).
* Competenze in SQL per la verifica dei dati nei database.
* Capacità di lavorare in team Agile/Scrum.
* Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a P.Iva;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr