Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli? Cerchi opportunità in ambito logistico? Noi di Gi Group, filiale di Codogno, cerchiamo per azienda cliente leader del settore logistico: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A DI MAGAZZINO La risorsa avrà l'opportunità di entrare a far parte di un team dinamico all'interno del plant logistico, in un contesto stimolante e orientato alla crescita personale e professionale. In questa posizione, il/la candidato/a sarà il punto di riferimento per il supporto ai Clienti, il coordinamento delle attività logistiche e la gestione dell'operatività del magazzino. Utilizzando il gestionale interno, si occuperà di processare ordini, gestire resi, monitorare le giacenze e coordinare gli inventari. Attività principali: Elaborazione di ordini, documenti di trasporto e gestione delle spedizioni. Coordinamento delle attività logistiche con il team operativo. Monitoraggio continuo e reportistica per i Clienti. Collaborazione con i responsabili del magazzino per identificare e risolvere eventuali criticità. Gestione di resi e giacenze e aggiornamento costante dei sistemi informatici. Completano il profilo: Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito logistico o amministrativo; Ottima conoscenza del pacchetto Office e software gestionali (in particolare Excel); Capacità di problem solving e organizzazione; Flessibilità e buona propensione al lavoro di squadra. Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura Orario di lavoro: su giornata o due turni (6.00 – 14.00 / 14.00 – 22.00) Offerta Contrattuale: contratto a tempo determinato in somministrazione, CCNL logistica e trasporti – livello commisurato in base all'esperienza, 13 mensilità buoni pasto giornalieri. Luogo di lavoro: vicinanze Codogno (LO) Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. J-18808-Ljbffr