Protiviti Italia Torino, Italy Chi siamo Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell’analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo. Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11.000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 professionisti. Posizione aperta Per la nostra sede di Torino, siamo alla ricerca di un/a: Una persona, anche alla prima esperienza professionale, che voglia misurarsi all'interno di un contesto dinamico e internazionale. Se hai un diploma di laurea (triennale o magistrale) in Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche, possiamo offrire un percorso di inserimento all'interno della divisione Audit & Compliance, che offre consulenza ai principali clienti del settore industriale e pubblico in materia di: mappatura, analisi e ottimizzazione dei processi aziendali; definizione di modelli di governo e controllo interno; interventi di Internal Audit (operativo, general review e compliance testing), anche nell’ambito di incarichi di full outsourcing e/o co-sourcing della Funzione Internal Audit per Clienti quotati e non; mitigazione dei rischi di Compliance (eg. 231, 262, SOX, Tax Control Framework). Se hai un diploma di laurea (triennale o magistrale) in Economia, Informatica, Matematica o Ingegneria (Informatica, Biomedica, Gestionale, Elettronica), possiamo offrire un percorso di inserimento all'interno della divisione Technology, che offre consulenza in materia di: Offriamo un contratto di apprendistato, volto ad acquisire nozioni teoriche e allo stesso esperienze pratiche sul campo. La posizione è aperta esclusivamente a persone appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99). Sede di lavoro: Torino Modalità di lavoro: ibrida Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77). J-18808-Ljbffr