Per azienda cliente, cerchiamo una figura di HEAD OF PERFORMANCE MARKETING MANAGER.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO / ATTIVITA’
1. Leadership:
a. Guidare e motivare il team di marketing digitale, composto da specialisti in Digital
Content e Analytics.
b. Sviluppare e implementare strategie di performance marketing in linea con gli obiettivi aziendali.
c. Collaborare con team interfunzionali per allineare le attività di marketing agli obiettivi della società.
2. Esecuzione del Performance Marketing:
a. Supervisionare e ottimizzare le campagne digitali su diversi canali, tra cui SEO, Google
Ads, Meta, TikTok, LinkedIn Ads e piattaforme di advertising programmatico.
b. Gestire le attività di SEO e ottimizzazione del sito web per garantire una forte presenza online e un'esperienza utente efficace.
c. Aggiornare e ottimizzare i contenuti del sito web e gestire la strategia delle newsletter B2C e B2B.
d. Coordinare le attività con agenzie esterne per gestire le iniziative di marketing a livello
nazionale e internazionale.
3. Data-driven decision-making:
a. Utilizzare strumenti avanzati di analisi come Google Analytics (GA4), Looker Studio e
Power BI per monitorare i KPI e valutare l'efficacia delle campagne di marketing.
b. Eseguire test A/B e implementare ottimizzazioni basate sui dati per migliorare i tassi di
conversione.
c. Elaborare report periodici sulle performance per il top management, con insights
azionabili.
4. Ottimizzazione del Customer Journey:
a. Sfruttare strumenti di automazione (es. Salesforce) per progettare e migliorare i
percorsi cliente.
b. Collaborare strettamente con il team commerciale per ottimizzare le strategie di lead
nurturing e retention.
c. Assicurare coerenza del messaggio su tutti i touchpoint digitali attraverso una stretta
collaborazione interfunzionale.
5. Gestione del Budget e ROI:
a. Allocare e gestire in modo efficace i budget digitali per massimizzare il ritorno sugli
investimenti.
b. Monitorare le performance finanziarie e ottimizzare la spesa sui vari canali in base ai
dati di performance.
c. Garantire l'efficienza dei costi nel raggiungimento degli obiettivi di ricavi e acquisizione
clienti.
PROFILO
1. Esperienza:
a. Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo di leadership nel performance marketing,
preferibilmente in contesti B2C.
b. Esperienza comprovata nella gestione di canali media a pagamento come Google Ads,
Meta e TikTok.
c. Solida esperienza nella gestione di siti web e nelle best practice SEO.
d. Esperienza nella gestione di mercati internazionali e nel coordinamento di agenzie
esterne.
2. Competenze tecniche:
a. Ottima conoscenza delle piattaforme CRM (preferibilmente Salesforce).
b. Competenza avanzata in strumenti di analisi e data visualization (Google Analytics
GA4, Looker Studio, Tableau, Power BI).
c. Conoscenza approfondita degli strumenti di automazione per l'ottimizzazione dei
customer journey.
d. Familiarità con piattaforme di programmatic advertising e affiliate marketing.
3. Certificazioni (preferenziali):
a. Certificazione Google Ads.
b. Certificazione Meta Blueprint.
c. Certificazione Salesforce Marketing Cloud.