AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Project Manager Edile per supportare un nostro cliente On site su Bergamo. La risorsa si occuperà di supportare attivamente la gestione dei cantieri sotto il profilo della preventivazione, della gestione delle tempistiche e del coordinamento dei fornitori. Responsabilità Elaborazione di preventivi e computi metrici; Stima di budget, costi e flussi di attività; Analisi tecnica degli edifici e valutazione degli impianti; Gestione fornitori e ottimizzazione delle risorse in cantiere; Coordinamento con architetti, capo cantiere e team tecnico; Monitoraggio e supervisione in cantiere per garantire la corretta esecuzione dei lavori; Utilizzo di software di preventivazione (Primus preferibile) e AutoCAD; Esperienza pregressa nella preventivazione e nella gestione dei cantieri; Capacità di lettura e analisi di progetti edili e impiantistici; Esperienza con impianti elettrici viene considerato un plus; Ottime doti organizzative e gestionali; Disponibilità a frequenti sopralluoghi in cantiere; Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a P.Iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr