FILIALE: MODENA LAMBORGHINI
Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi meccanici?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Noi di Gi Group, filiale di Modena, cerchiamo per azienda cliente sita a Castelfranco Emilia:
MANUTENTORE MECCANICO
Di cosa ti dovrai occupare?
* Manutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici;
* Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali;
* Interventi su impianti elettrici e meccanici per ottimizzare le performance.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa maturata in aziende del settore alimentare;
* Competenze in meccanica ed elettronica industriale;
* Capacità di problem solving e gestione di emergenze;
* Capacità di adattamento e predisposizione al lavoro di squadra
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Full time dal lunedi al sabato - su due turni 7.00-14.00 e 14.00-21.00
Offerta Contrattuale:
CCNL agricoltura - Inserimento con contratto a tempo determinato
Luogo di lavoro:
Castelfranco Emilia (MO)
Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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