Troviamo innovazione e progresso nello sviluppo di soluzioni hardware e software per dispositivi medici.
Per ampliare il nostro team, stiamo cercando: laureati in Ingegneria Elettronica con focus sull'hardware e sul firmware.
Le competenze tecniche richieste:
* Titolo di studio in Ingegneria Elettronica
* Percorso di studi con attenzione allo sviluppo di firmware e/o hardware
* Conoscenza teorica del linguaggio C
* Buona conoscenza teorica di microprocessori/microcontrollori
* Gradita conoscenza di KiCad/Altium
* Saranno valutati positivamente progetti di tesi su sistemi Embedded o tematiche legate all'elettronica analogica
Richiesta buona conoscenza della lingua inglese.
Altre qualità da possedere:
* Spiccata attitudine al lavoro in team
* Spiccate doti relazionali
* Elevata capacità di problem solving
L'opportunità lavorativa è disponibile sulla sede di Bologna.
Cosa offriamo?
* Contratto full-time, tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico
* Assegno di refezione (Ticket Restaurant) pari ad €8
* Assicurazione Sanitaria e Welfare previsti dal CCNL di riferimento
Perché scegliere il Gruppo Teoresi?
Teoresi MedTech nasce dal rebranding di Medicon Engineering, acquisita nel 2023, offre soluzioni innovative nel settore biomedicale. Parte del gruppo Teoresi, con oltre 35 anni di esperienza, 6 società in 4 paesi e più di 1200 risorse.
Lavoriamo mantenendo al centro le persone e la sostenibilità ambientale.
Crediamo nel risultato generato dall'unione del talento creativo e la solida preparazione dei nostri collaboratori, strumenti vincenti per rendere la tecnologia un ponte verso il cambiamento e proporre soluzioni che siano 'un passo avanti', anticipando bisogni e tendenze future a beneficio della vita umana.
Amaiamo le occasioni di incontro, per questo supportiamo eventi in grado di generare nuove opportunità, non solo di business, ma anche di scambio culturale, intergenerazionale, internazionale, riducendo qualsiasi distanza.
Nel welcome kit troverai una borraccia in acciaio brandizzata realizzata da 24 Bottles, nata dall'idea di sostituire i distributori automatici di bottiglie di plastica con erogatori gratuiti di acqua potabile in tutte le nostre sedi.
L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18).
Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.