Senior Consultant HR Solutions presso GEDI Srl - Gruppo Esperti di Impresa GEDI, società specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato ad alto potenziale, ricerca per primaria azienda cliente del settore automotive, un: La funzione SQE riporterà al Manager di perimetro Meccanica (Trasmissioni e Impianto scarico) e sarà responsabile di garantire gli standard di qualità lungo tutte le fasi di sviluppo del prodotto, dalla progettazione fino al prodotto in esercizio. Utilizzando strumenti standard (SEA; QRA; PR; PCPA), la risorsa sarà responsabile di eseguire le richieste attività di validazione dei contesti produttivi e dei processi qualitativi sia per i nuovi prodotti che per quelli in fase di sviluppo. Contribuirà ai lanci dei nuovi modelli, limiterà al minimo le potenziali anomalie di fornitura, tramite i corretti tool di gestione delle problematiche qualitative e tecniche di prevenzione delle failures. Gestirà anche il fornitore / i fornitori assegnati per condurre l’analisi dei problemi di produzione e da rete (principalmente metodologia 8D), contribuendo al miglioramento continuo della produzione attuale. In particolare, si occuperà di: Verifica dei processi produttivi e/o tecnologici e degli attuali e nuovi potenziali fornitori (Valutazione dell’idoneità del fornitore - Verifica della pianificazione del processo); Supporto al processo di approvvigionamento, attraverso la valutazione delle pool di fornitori proposti per nuova codifica in termini di indicatori qualità e verifica sul campo (audit on-site), concentrandosi sugli aspetti tecnici, sulle tecnologie, analisi di capacità, sui tempi di sviluppo e sulle prestazioni qualitative del fornitore; Lavorare a stretto contatto con i fornitori assegnati, con visite periodiche al fine di generare rapporti periodici e monitorare attivamente il rischio tecnico/qualitativo; Gestire reclami riguardanti eventuali non conformità registrate e implementare attività di contenimento, azioni correttive e migliorare il sistema qualità; Applicare l’APQP ove richiesto per ottenere un prodotto che soddisfi i requisiti del cliente; Definire piani di miglioramento e piani di reazione (task force); Interfacciarsi con i settori di progettazione e sviluppo, produzione e qualità dei processi. Requisiti minimi: Laurea in Ingegneria Meccanica; 5 Anni di esperienza nel ruolo; Provenienza da aziende del settore automotive; Conoscenza tecnica approfondita del concetto di sistema meccanico; Conoscenza avanzata dei seguenti processi: Assemblaggi complessi; CNC; Saldature (principalmente TIG/Laser), Stampaggio materiali plastici e/o Stampaggio e piegatura metalli; Fusioni; NDT (X-Ray/ CT-SCAN); Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità alle trasferte per un 75% del tempo, sia su territorio nazionale che estero (UE/EXTRAUE). Competenze aggiuntive: Gestione del tempo; Abilità relazionali; Comunicazione efficace; Capacità di problem solving; Orientamento al cliente. La RAL sarà definita in base al livello di seniority. Completano il pacchetto retributivo un importante premio di produzione ed un interessante welfare aziendale. Sede di lavoro: Provincia di Modena (MO). L’offerta di lavoro è rivolta a persone di entrambi i sessi. Se interessati allegare il proprio cv con specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e secondo il Regolamento Europeo UE n. 679/2016. J-18808-Ljbffr