Gestire operativamente un portafoglio multi-sito diversificato (uffici, appartamenti, altre infrastrutture), assicurando l'efficienza operativa, la gestione degli immobili e il rispetto degli standard normativi e contrattuali.
Responsabilità:
* Preparare i budget di gestione e garantirne il rispetto nel rispetto degli obiettivi prefissati;
* Sviluppare e presentare progetti di sviluppo immobiliare al CdA;
* Coordinare le attività di manutenzione preventiva e quotidiana degli edifici;
* Gestire e amministrare i contratti di servizio, monitorando le performance dei fornitori;
* Supervisionare la gestione dei rischi e la conformità agli obblighi di locazione;
* Garantire l'efficienza energetica e le prestazioni del portafoglio immobiliare;
* Collaborare all'acquisizione di nuovi inquilini e al rinnovo dei contratti di locazione;
* Assicurare il rispetto della normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/2008).
Requisiti Minimi:
* Formazione universitaria specifica, preferibilmente Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura;
* Esperienza consolidata nella direzione cantieri;
* Familiarità nella gestione e nel contatto diretto con la proprietà;
* Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Preferenziali/Nice to have:
* Esperienza nella gestione di portafogli multi-sito diversificati;
* Competenze in edilizia e manutenzione;
* Forti capacità di leadership e comunicazione interpersonale;
* Capacità di problem solving e gestione del tempo;
* Esperienza nella supervisione di procedure operative e gestione dei fornitori;
* Familiarità con normative ambientali e di efficienza energetica;
* Abilità nel coordinamento di team tecnici e progettazione lavori;
* Attitudine a relazionarsi con interlocutori diversi e a costruire relazioni collaborative.
Possibilità di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato.
Pacchetto Retributivo
Assunzione diretta con CCNL Commercio, livello Quadro, RAL indicativa tra i 60.000€ e i 70.000€.
Società consolidata nel settore immobiliare con un portafoglio diversificato e una forte attenzione alla sostenibilità e innovazione.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
Key Points
JOB TITLE - Codice Riferimento
PROPERTY MANAGER - SP40367
Riferimento Organizzativo
RESPONSABILE
Team Management
NESSUN RIPORTO
Modalità Lavoro
IN SEDE
Team di riferimento
Il Consulente Francesco Rossi e la Researcher Marta Fratini gestiscono questa opportunità professionale.
Saranno considerate soltanto le candidature pervenute tramite questo Link.
PRAXI, Via Marconi, 71, 40122 Bologna
Trova Francesco Rossi e Marta Fratini su LinkedIn.
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