INGO è alla ricerca di talenti da inserire nel proprio team di Back Office. Le persone selezionate gestiranno prevalentemente ticket riferiti a verbali di collaudo ed eventuali prescrizioni sugli impianti che il cliente ha in manutenzione in tutta Italia.
l nostro candidato ideale possiede
Buone doti comunicative e di scrittura;
Ottima propensione al problem solving e all'incrocio di dati;
Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici (navigazione web, CRM es Salesforce)
Orientamento al raggiungimento di risultati ambiziosi;
Flessibilità e disponibilità a lavorare almeno 4 h/gg per 5gg/settimana (in base alle proprie disponibilità preferibilmente nella fascia oraria lunedi-sabato 9.00-20,00 preferibilmente alternando settimane di mattina a settimane di pomeriggio);
Preferibile pregressa esperienza in attività di back office, gestione ticket, gestione mail;
Disponibilità a lavorare presso la nostra sede in Via I Maggio 13 a Paderno D. (MI) (NO SMARTWORKING)
Cosa ti offriamo e garantiamo:
Retribuzione oraria garantita e concreti incentivi economici in base ai risultati raggiunti
Contratto di collaborazione CO.CO.CO che permette una gestione ottimale del proprio tempo
Percorso di formazione di 3 giorni per 4 ore /giorno retribuito sulla base di quanto previsto dal contratto stesso
Percorso formativo e affiancamenti on the job volti al miglioramento continuo delle performance
Possibilità reale di crescita
Supporto costante da parte dei coach
Valori Aziendali:
In Ingo, crediamo che la tecnologia debba essere al servizio delle persone, e non il contrario. Per questo, le nostre soluzioni sono basate sulla relazione umana, con l'intelligenza artificiale e l'automazione come strumenti per creare un mondo sempre più dinamico e innovativo. Siamo impegnati a fornire soluzioni che rispettino la sostenibilità e la crescita in modo equo, continuando a guardare al futuro con occhi pieni di stupore e speranza.
Benefici:
Formazione e Sviluppo: Opportunità di crescita delle proprie competenze attraverso programmi di formazione e sviluppo della conoscenza;
Ambiente di Lavoro: Un ambiente di lavoro inclusivo e flessibile che promuove il benessere e la collaborazione, sia in presenza che da remoto;
Sostenibilità: Impegno verso la sostenibilità ambientale e sociale, con iniziative concrete per il beneficio comune;
Supporto al Benessere: Programmi di supporto al benessere dei dipendenti, inclusi servizi di consulenza, attività di team building e benessere mentale;