Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la formazione di una graduatoria di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nel ruolo di JUNIOR GRAPHIC DESIGNER e ILLUSTRATORE presso l’Unità Organizzativa Comunicazione e Relazioni Istituzionali.
Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.
Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato
Unità Organizzativa: Comunicazione e Relazioni Istituzionali
Sede di lavoro: Vigonza (PD)
Inquadramento: specialista grafico, 3° livello del CCNL Utilitalia Gas Acqua, RAL 29.010 + premio di risultato aziendale + welfare aziendale + ticket pranzo
Orario: full time,38,5 ore settimanali
La risorsa, inserita nell’U.O. Comunicazione e Relazioni Istituzionali, si occuperà di svolgere attività legate alla gestione della comunicazione online e offline dell’azienda sotto la direzione della Responsabile di funzione.
In particolare, si occuperà di:
* creare ed elaborare grafiche, immagini (disegnate a mano o digitalmente) e video all’interno della content strategy dell’azienda, progettando la comunicazione visiva attraverso la combinazione di immagini e colori
* gestire autonomamente il processo produttivo, dall’acquisizione del materiale (foto, video ed elementi grafici) alla realizzazione del prodotto finito
* scegliere e utilizzare gli strumenti ideali per creare e sviluppare la brand e la visual identity aziendale
* studiare e realizzare comunicazioni visive efficaci, contenuti idonei per campagne pubblicitarie, iniziative di marketing e comunicazione
Tutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso 15/04/2025), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.
Requisiti minimi necessari
Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei seguenti requisiti minimi necessari:
* Laurea magistrale conseguita negli ultimi 5 anni in uno dei seguenti ambiti (o affini): Design della comunicazione, Graphic Design, Comunicazione visiva e multimediale, Arti visive, Nuove tecnologie dell’arte, Illustrazione, Animazione digitale, Web e Multimedia Design, Progettazione grafica, Arte digitale
* Esperienza pratica di almeno 1 anno nella creazione di contenuti visivi, inclusi design grafico, illustrazione, animazione digitale e creazione di contenuti per piattaforme multimediali
* Ottima conoscenza di software come per esempio Adobe Creative Suite, Illustrator, Photoshop, After Effects, InDesign
* Gestione e sviluppo di progetti grafici anche complessi
* Ottime capacità di ideazione e progettazione di grafiche creative per contenuti editoriali, anche nella creazione di motion graphics
* Realizzazione di materiali per la comunicazione offline (brochure, magazine, locandine, taccuini, poster, cartellonistica e altri visual per campagne informative)
* Realizzazione di materiali comunicativi per sito web e canali social
* Realizzazione di layout per newsletter aziendale
* Realizzazione e montaggio di video per canali social e website, editing fotografico
* Utilizzo della suite Google (Google Docs, Google Spreadsheet, Google Calendar) e di strumenti per videoconferenze come Gotomeeting/gotowebinar/Zoom/Google Meet
* UX/UI Design, Web Design, Motion Design, Brand Identity
* Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
* Attitudine alla gestione autonoma dei progetti
* Capacità di presentare e motivare le proprie scelte progettuali
* Adattabilità, flessibilità e gestione dello stress
La risorsa inserita dovrà altresì garantire la propria disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della Società, all’interno del territorio gestito da ETRA.
Requisiti generali necessari
* Patente B in corso di validità
* Ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta
* Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
* Età non inferiore ai 18 anni
* Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
* Godimento diritti politici e civili
* Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con ETRA:
* non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.
Requisiti preferenziali
Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:
* Conoscenza delle tematiche ambientali e di sostenibilità
* Esperienze pregresse nella realizzazione di campagne comunicative multicanale, in particolar modo in relazione a tematiche ambientali e di sostenibilità
* Possesso di un portfolio di lavori realizzati (da produrre in sede di selezione)
* Conoscenze base di HTML/CSS
Materie oggetto di selezione
Si precisa fin d’ora che in sede di selezione saranno indagate le seguenti competenze/conoscenze:
* Progettazione grafica per diversi supporti (stampa, digital, social)
* Composizione visiva: equilibrio tra testo, immagini, colori e tipografia
* Capacità di sviluppare una visual identity
* Ideazione e sviluppo di campagne visive multicanale
* Storytelling visivo e visual thinking
* Elementi di semiotica visiva e psicologia della percezione
* Storia del design grafico e dei linguaggi visivi contemporanei
* Branding e brand strategy
* Principi base di marketing e comunicazione
* Creazione e adattamento di grafiche per siti web e canali social
* Nozioni base di responsive design
* Motion graphics per social (Instagram, YouTube, TikTok)
Svolgimento prove
I/le candidati/e saranno sottoposti ad una prova pratica e ad una prova orale.
Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla partecipazione risulti superiore a 20, ETRA si riserva la facoltà di sottoporre i/le candidati/e ad una prova di preselezione consistente nella compilazione di un test a risposta multipla e/o domande aperte. La Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alle successive prove solo i primi 20 candidati/e (saranno inclusi/e quelli/e classificati/e ex aequo all’ultima posizione utile prevista) che avranno superato il test con un punteggio pari o superiore al 60% del punteggio massimo ottenibile.
La prova pratica consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche e si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.
Coloro che avranno superato la prova pratica, sosterranno una prova orale attraverso la quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione, le competenze professionali, la motivazione nonché l’idoneità al ruolo e al contesto rispetto al profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.
Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti, secondo i seguenti pesi percentuali: 40% prova pratica + 60% prova orale
Nel caso sia effettuata anche la prova scritta, questa dà soltanto il diritto di accedere alla selezione, ma non attribuisce punteggio aggiuntivo ai fini della valutazione finale.
Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.
L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.
Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni.
Graduatoria con validità 24 mesi
Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.
La graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.
Sulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato, ETRA procederà a contattare i/le candidati/e presenti nelle graduatorie sulla base della sopravvenuta scopertura, per verificarne la disponibilità.