PIXORA è alla ricerca di una risorsa ERP Project Manager, per ampliamento della squadra dedicata ai servizi di consulenza sui software gestionali aziendali.
Responsabilità affidate
* Interfacciarsi e comunicare con gli stakeholder dei clienti e aziendali per accogliere le richieste, progettare soluzioni funzionali e garantire risultati migliori nella gestione del business di ogni azienda.
* Partecipare attivamente alle fasi iniziali di avvio del progetto e lavorare in sinergia con gli analisti nella valutazione delle necessità dei clienti e relativa creazione ed assegnazione dei tasks
* Dirigere la documentazione di analisi funzionale del progetto e la programmazione delle attività di erogazione del servizio di consulenza
* Guidare le parti verso il miglioramento dei processi e l’efficienza formulando raccomandazioni attuabili.
* Coordinarsi con altriPM dei diversi progetti in corso per determinare le priorità e creare ed assegnare dei tasks che tengano conto delle tempistiche e delle reali disponibilità del team
Competenze richieste
* Buona conoscenza di sistemi gestionali ERP, come Odoo, formerly TinyERP o OpenERP, TeamSystem, Microsoft Dynamics o SAP
* Buona conoscenza dei processi di vendita e/o amministrativi
* Buona conoscenza della gestione dei progetti e dei clienti
* Ottima conoscenza di Office
* Esperienza di almeno 3 anni come analista funzionale o aziendale
* Esperienza di almeno 1 anno come project manager
* Buone capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder
* Orientamento alle soluzioni, con un occhio attento ai dettagli, alla risoluzione dei problemi ed eccellenti capacità di comunicazione.
* Capacità di gestire più flussi di lavoro e progetti contemporaneamente
Competenze ed esperienze aggiuntive desiderate
* Esperienza su sistemi come Odoo formerly TinyERP o OpenERP, TeamSystem, Microsoft Dynamics, SAP, Salesforce o altro CRM/ERP da indicare
* Corsi e/o certificazioni su prodotti ERP o CRM da indicare
* Contratto di lavoro atempo determinato/indeterminato, con pacchetto benefit incluso, in relazione all’anzianità e all’esperienza
* Possibilità di lavoro ibrido, successivo ad un periodo di avviamento in presenza se applicabile
* Formazione specifica costante e opportunità di sviluppare nuove competenze
* Supporto per l’acquisizione di certificazioni professionali
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