Parte del Gruppo MoOngy, agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.
Stiamo cercando un PSL Elettrico con comprovata esperienza nel coordinamento e supervisione di attività elettriche in ambito Oil & Gas. Il ruolo prevede responsabilità nella gestione tecnica e documentale del pacchetto elettrico a supporto della direzione lavori.
1. Il tuo ruolo
* Supervisione tecnica del pacchetto elettrico su progetti EPC nel settore Oil & Gas.
* Coordinamento con ingegneria, procurement, construction e commissioning.
* Monitoraggio avanzamento attività, verifica della documentazione tecnica e conformità agli standard.
* Interfaccia tecnica con il cliente e con i fornitori durante tutte le fasi del progetto.
2. Le tue mansioni
* Controllo della progettazione elettrica e validazione tecnica dei deliverable.
* Gestione e validazione dei datasheet, MTO e specifiche tecniche.
* Supporto al cantiere durante installazione, FAT e pre-commissioning.
* Partecipazione attiva a meeting tecnici, site visits e reportistica avanzata.
3. I requisiti
* Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo tecnico equivalente.
* Almeno 13 anni di esperienza in ruoli tecnici nel settore Oil & Gas.
* Ottima conoscenza degli standard internazionali (IEC, IEEE, ATEX).
* Esperienza su progetti EPC e padronanza di strumenti di controllo documentale.
4. Cosa offriamo
* Collaborazione su progetto di lungo termine (minimo 12 mesi) con visibilità internazionale.
* Contesto strutturato e orientato alla qualità ingegneristica.
* Opportunità di valorizzazione del know-how tecnico in un team multidisciplinare.
* Contratto commisurato all’esperienza e possibilità di trasferta retribuita.
Se credi di essere TU la persona appena descritta, CANDIDATI SUBITO!
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.