AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Specialista Gare d’Appalto – Capitolati Tecnici e Gestione Contratti
Siamo alla ricerca di uno Specialista Gare d’Appalto, con 3-4 anni di esperienza, che si occupi della redazione dei capitolati tecnici e amministrativi, della verifica dei progetti e della gestione burocratica e contrattuale delle gare per l’affidamento di appalti. La risorsa seguirà l’intero processo di gara, dalla documentazione alla gestione delle eventuali controversie post-affidamento.
Responsabilità principali
Redazione di capitolati tecnici e amministrativi per gare d’appalto, inclusi criteri di selezione e tabelle necessarie.
Verifica e validazione della documentazione di gara per assicurare conformità normativa e tecnica.
Gestione burocratica delle procedure di appalto, dall’indizione alla chiusura della gara.
Monitoraggio dell’iter di gara e gestione di eventuali revisioni e chiarimenti.
Supporto nella gestione di appalti e controversie, collaborando con uffici tecnici e legali.
Conoscenze tecniche di base in ambito elettrico, meccanico e telematico per comprendere le specifiche dei progetti in gara.
Requisiti
Esperienza di 3-4 anni nella gestione di gare d’appalto e redazione di capitolati.
Conoscenza delle procedure di appalto pubblico e privato.
Capacità di redigere documenti tecnici e amministrativi per gare.
Competenze di base in elettrico, meccanico e telematico.
Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team.
Luogo di lavoro : Milano.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.