COMUNE DI CHIARANO - AVVISO DI MOBILITA' VOLONTARIA PER IL PASSAGGIO DIRETTO DI DIPENDENTE DI AMMINISTRAZIONE PUBBLICA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS 165/2001, PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO (AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE CCNL 16.11.2022) DA ASSEGNARE ALL’AREA TECNICA URBANISTICA EDILIZIA PRIVATA. Conoscenze: Processi di erogazione dei servizi tecnici comunali, con particolare riferimento alle competenze dell’Area Tecnica Urbanistica Edilizia Privata dell’ente comunale; Fonti normative disciplinanti le competenze e le attribuzioni del Comune, tra cui: ordinamento degli Enti Locali; norme urbanistiche regionali e nazionali di pianificazione territoriale e sulla disciplina dell’attività edilizia; norme riguardanti i beni culturali ed il paesaggio; norme in materia ambientale; diritto amministrativo (con particolare riferimento a atti e provvedimenti amministrativi, principi che regolano l’attività e il procedimento amministrativo, la conferenza di servizi, accesso agli atti, trasparenza, prevenzione della corruzione e protezione dei dati personali); diritto penale, limitatamente ai reati contro la Pubblica Amministrazione; disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego (con particolare riferimento al personale dipendente degli enti locali e all’organizzazione e gestione del personale); codice di comportamento e disciplinare, obblighi del dipendente pubblico; conoscenza dei sistemi e dei software utilizzati nell’area di riferimento. Capacità: Comprendere le esigenze dell’utenza; elaborare dati e nozioni istruendo procedimenti e gestendo processi; Elaborare proposte di reingegnerizzazione dei procedimenti e dei processi di competenza; Innovare nell’organizzazione e nell’erogazione dei servizi; Analizzare e risolvere problemi anche in riferimento alla gestione dei conflitti interni ed esterni; Lavorare in gruppo, coordinare altri addetti interni ed esterni, collaborare con altri uffici/servizi interni ed esterni al Comune; Comportamenti: Motivazione al ruolo e leadership; Abilità comunicative e relazionali con utenti, fornitori e dipendenti assegnati; Ascolto attivo; Competenze realizzative: Orientamento al raggiungimento di risultati assegnati all’area di pertinenza in termini di efficienza, efficacia e qualità; Orientamento all’innovazione e al cambiamento organizzativo; Orientamento allo sviluppo delle conoscenze e alla formazione continua. J-18808-Ljbffr