La società nostra cliente è leader nel suo settore e, per uno sviluppo interno, ricerca un RECRUITER In questo ruolo, avrai l'opportunità di: Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci fino alla scelta dei candidati anche attraverso società di consulenza. Utilizzare Linked In e i social media per attrarre talenti, creando una rete di contatti solida e stimolante. Eseguire indagini di mercato per comprendere le tendenze nel settore e adattare le strategie di recruitment. Organizzare sessioni di formazione per il personale Sviluppare strategie di employer branding per rendere le aziende un luogo di lavoro ancora più attraente. Collaborare con i colleghi per creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante. I requisiti: Un'esperienza di 4-5 anni nel recruitment. Una conoscenza approfondita di Linked In e delle tecniche di recruiting online. Competenze di trading e una buona conoscenza del mercato del lavoro. Eccellenti doti comunicative e relazionali, fondamentali per interagire con i candidati e il team. Cosa offriamo: Entrando a far parte del team, potrai contare su un ambiente di lavoro umano e dinamico. Sede : Cesena