Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire all’interno del team AFC Digital.
Lo scopo del PMO dei processi di Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC) è la gestione consolidata dei requisiti nell’area AFC interfacciandosi con la Direzione Digital & Innovation: requisiti da redigere in ottica di digital change management della Direzione AFC.
I requisiti in oggetto devono essere redatti al fine di garantire processi condivisi, agili, trasparenti, efficienti tramite un’automazione efficace del processo o parti di esso per portare benefici sostanziali e misurabili a chi esegue le attività specifiche e ad a2a nel suo insieme.
Ti occuperai di
* Gestire i requisiti dell’area AFC in ottica di processi end to end
* Introdurre metodologie innovative nella gestione dello stakeholder management
* Portare analisi di comparazione dei processi sia internamente ed esternamente
* Collegare i requisiti alle attività svolte che sono parti dei processi AFC
* Gestire la complessità dei requisiti delle diverse società del gruppo cercando la standardizzazione
* Attivare una governance agile nella direzione AFC e con interfacce esterne
* Collaborare con tutto il team AFC in maniera costante in ottica di trasformazione del modus operandi odierno attraverso l’automazione
* Supportare la creazione dei piani di azione per l’innovazione
* Stimolare I processi all’interno della direzione in ottica ‘continuous learning’ sull’innovazione
* Gestire il format di ‘digital learning’ all’interno dell’organizzazione e comunicandolo all’interno dell’organizzazione
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Laurea in discipline economiche, ingegneria gestionale e affini
* 3 anni di anzianità lavorativa
* Esperienza operativa nell’area AFC
* PMO skills (certificazioni e conoscenze dei tools di pianificazione – ie lean six sigma, green belt, agile project management)
* Conoscenza degli strumenti di Business Intelligence
* Sistemi di Reporting (Dashboarding…)
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Completano il profilo: Attitudine al cambiamento, an-do attitude positiva, growth mindset (ask why & love for continuous learning / re skilling), capacità analitiche, passione per il digitale, capacità di prendere decisioni sulle informazioni a disposizione, critical thinking & problem solving (sia sulle situazioni che sui processi end to end), umiltà, curiosità, empatia, team working style agile, capacità di ascolto, passione per l’innovazione (Tech Savvy), ottime capacità di comunicazione, integrità ed etica professionale
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Informazioni mansione
* Identificazione job 5133
* Data pubblicazione 10/05/2024, 10:08
* Scadenza per presentazione candidatura 30/06/2024, 10:08
* Livello titolo di studio LAUREA MAGISTRALE - SPECIALISTICA / MASTER'S DEGREE
#J-18808-Ljbffr