SIAMO LEADER DI UN FUTURO POSITIVO Stabiliamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca tra le persone. Viviamo un ambiente di lavoro attento alla sicurezza ed inclusivo, che promuove la sostenibilità e favorisce la collaborazione, lo spirito di iniziativa e la crescita professionale sia locale che internazionale. Cosa offriamo Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job. Potrai contare su un network di colleghi e professionisti sia a livello locale che internazionale con cui confrontarti al fine di facilitare la diffusione di best practices. Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare sia le performances individuali sia quelle di squadra. Responsabilità del ruolo di HRBP : Affiancato dall' HRBP e insieme ai manager del negozio assicurerai l'efficacia dell'attività legate ai KPI di selezione, monitoraggio formazioni e certificazioni safety dei collaboratori. Parteciperai al processo di people Hiring: analizzerai i bisogni, mapperai le competenze necessarie pianificando attività di Talent Acquisition e employer branding sviluppando la rete locale attraverso progetti con Università, scuole ed enti locali. Parteciperai allastrategia umana del negozio accompagnando i cambiamenti organizzativi, realizzando il budget del costo del personale. Assicurerai un clima positivo di negozio costruendo piani di azione in ambito sicurezza e benessere collaboratore. La/Il candidata/o ideale : ha avuto un'esperienza minima, anche di stage/tirocinio, in contesti HR caratterizzati da una visione a 360 gradi del ruolo. Qualifiche e competenze: Laurea in Giurisprudenza/Psicologia e (preferibile) Master in ambito Risorse Umane. Esperienza minima in ruoli hr, preferibilmente in contesti strutturati. Capacità di organizzazione e pianificazione e propensione all'analisi del dato. Comunicazione efficace, dinamicità, flessibilità, teamworking. Forte orientamento valoriale verso la relazione e la 'centralità della persona' accompagnato da spiccate doti relazionali. Le condizioni contrattuali sono: assunzione a tempo determinato part-time 20hh al 5 livello CCNL DMO con possibilità di stabilizzazione. Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società e crediamo nella diversità come leva fondamentale per il nostro successo. Se ti riconosci in queste caratteristiche inviaci la tua candidatura J-18808-Ljbffr