Werken bij de Vervoerregio Amsterdam betekent hét verschil kunnen maken bij een expertorganisatie voor mobiliteitsopgaven. Bij alles wat we doen, werken wij aan een bereikbare regio voor de mensen die hier wonen, werken, leren en recreëren. Nu en in de toekomst. Dat vraagt om verantwoorde keuzes die voor de mens, onze omgeving en de planeet het beste zijn. Meer dan ooit moeten we in deze drukste regio van het land zorgen voor schone en gezonde vervoersopties die passen bij de verschillende gebieden. Dat is nodig om ervoor te zorgen dat al onze inwoners en bezoekers hun bestemming kunnen bereiken. Daarom werken we, samen met onze veertien gemeenten, aan een duurzaam bereikbare regio waarin onze reizigers veilig, betaalbaar, soepel en prettig kunnen reizen van deur tot deur. Wil jij hier ook aan bijdragen, bij een van de grootste opdrachtgevers voor openbaar vervoer in Nederland? Lees dan snel verder Welke impact maak jij? Als Concerncontroller ben je de onafhankelijke sparringpartner en adviseur voor het dagelijks bestuur, directie en het managementteam. Je waarborgt rechtmatigheid, doelmatigheid en financiële gezondheid van de organisatie waarbij je actief schakelt tussen de diverse lagen binnen de organisatie. Je bent een onafhankelijke denker met scherpe analyses, en geeft strategisch en kritisch advies. Als concerncontroller ben je het professioneel-kritische geweten binnen de organisatie. Je draagt bij aan een kwalitatieve besluitvorming en vertaalt inzichten naar concrete adviezen en acties. Je denkt mee over de besteding van middelen in relatie tot de beoogde doelen en de monitoring daarover. Daarnaast is het aan jou de taak om het gebruik van het management control systeem Key2Control naar een hoger plan te tillen. Voor de komende periode liggen de accenten op de frauderisicoanalyse, het begeleiden van zelfevaluaties door de eerste lijn, het uitvoeren van de tussentijdse internal audit en het begeleiden van de teams bij het opstellen van richtlijnen. Denk hierbij aan een procedure- en standaardaanpak voor het beheer en gebruik van een spendanalyse, risicomanagement, checks & balances en een richtlijn prestatielevering. Je coördineert de totstandkoming van de risicoanalyse in de begroting en jaarrekening, samen met directieleden en managers, en je bereidt de driemaandelijkse overleggen voor van het organisatie-overstijgend risicomanagement comité met GVB en gemeente Amsterdam. De functie valt onder de verantwoordelijkheid van de Secretaris-Directeur. Daarnaast heb je een functionele lijn met de controllers in het team Financiën en de juristen van het team Bedrijfsvoering. Verantwoordelijkheden: Je adviseert het dagelijks bestuur en de directie over relevante bestuurlijke beleids- en uitvoeringsvoornemens vanuit het perspectief van het vroegtijdig signaleren van risico’s in de uitvoering van beleid of bedrijfsvoering; Je geeft vorm aan het doorontwikkelen van risicomanagement en ondersteunt en adviseert directie en management hierin; Je hebt een zelfstandige rol en verantwoordelijkheid in het kader van het noodzakelijke systeem van checks & balances; Je beoordeelt kritisch of een voorgestelde planning haalbaar is en toetst tijdens de uitvoering of activiteiten binnen de gestelde kaders gerealiseerd worden of dat bijstelling nodig is; Je bent kaderstellend voor de inrichting van de financiële en niet-financiële controltaken en initieert en borgt verbeteringen in samenspraak met het lijnmanagement; Je bent verantwoordelijk voor de internal audit functie. Jij weet je met lef en visie te positioneren als onmisbare partner voor bestuur en organisatie op het terrein van de (financiële en niet-financiële) bedrijfsvoering, bedrijfsanalyses, risicomanagement en beleidsontwikkeling. Je bent een adviseur die de ander een spiegel kan voorhouden en levert een concrete bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de Vervoerregio. Met jouw aandacht voor kwaliteit en transparantie waarborg je de integriteit van besluitvorming en processen. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere analyses en adviezen. Je bent een natuurlijke verbinder, bewaart onafhankelijkheid waar nodig en je beschikt over goede adviesvaardigheden. Daarnaast: Heb je een afgeronde academische opleiding aangevuld met bijvoorbeeld RA/RC/CPC; Ben je deskundig op het vlak van administratieve organisatie en interne beheersing; Heb je ervaring met het uitvoeren van internal audits; Heb je kennis van en ervaring met management control technieken. Wat bieden wij jou? Je gaat werken met gezellige en gedreven collega’s en op kantoor heerst een informele werksfeer. Onze organisatie is volop in beweging en jouw initiatief en eigen inbreng wordt erg gewaardeerd. Naast lekker werken en kwaliteit leveren staan plezier maken, humor en collegialiteit bij ons hoog in het vaandel. Wij zorgen voor collega’s, een werkomgeving én een pakket aan arbeidsvoorwaarden waar jij blij van wordt Een bruto maandsalaris tussen de €5.965,- en €8.123,- (Schaal 14 CAO-SGO) op basis van een 36-urige werkweek; Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen; Je ov-reiskosten worden volledig vergoed. Ook voor fietsen en lopen krijg je een vergoeding; Ruime opleidingsmogelijkheden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om eigen regie te pakken in je werk; Wij bieden flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen. Hybride werken wordt goed gefaciliteerd en ons kantoorpand is toegankelijk voor iedereen. Bekijk hetvolledig overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden Meer weten? Voor deze functie zullen wij, alvorens tot aanstelling over te gaan, minimaal twee referenties inwinnen. Wil je weten hoe de sollicitatieprocedure eruit ziet? En/of heb je vragen over de sollicitatieprocedure of de vacature? Bel, app of mail dan met Willemijn de Jong: 06 - 82 67 40 40 / w.dejongvervoerregio.nl. Bij Vervoerregio Amsterdam doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Daarom werken wij aan diversiteit en inclusie. Wat je geslacht, leeftijd, afkomst, etniciteit, geloof, seksuele voorkeur of fysieke/mentale beperking ook is, je bent bij ons welkom. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. J-18808-Ljbffr