QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Ricerchiamo per importante Azienda che opera nel settore Stampaggio termoplastico:
Junior IT SPECIALIST- HELP DESK I LIVELLO
Il candidato supporterà il Dipartimento IT& Infrastrutture nella gestione ordinaria di:
· Supporto degli utenti interni per help desk di primo livello
· Manutenzione del parco hardware (pc stampanti monitor telefoni etc)
· Interventi di configurazione su server e servizi
Requisiti:
· Diploma in discipline informatiche.
· Buona conoscenza della terminologia tecnica in lingua Inglese (scritta e parlata)
· Padronanza del pacchetto Office, incluso applicativo Outlook
· Conoscenza dei principali protocolli di rete ed applicativi (Domini Microsoft, DNS, DHCP)
· Conoscenza dei principali sistemi di virtualizzazione
· Conoscenza Database MS SQL
Sede di lavoro: Angiari (Verona)
Si offre: Contratto in apprendistato. La RAL sarà commisurata all’esperienza della risorsa individuata.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo