La divisione Hirevo Mechanical di Gi Group Spa, specializzata nella selezione di profili tecnici, ricerca per importante azienda cliente:MANUTENTORE ELETTRO-MECCANICOIl candidato, riportando direttamente al Responsabile della Manutenzione, si occuperà della riparazione meccanica ed elettrica di macchinari industriali.Oltre alle attività di manutenzione straordinaria, si occuperà anche della prevenzione dei guasti e delle anomalie attraverso controlli programmati nel piano di manutenzione ed effettuando lavori di miglioramento e di efficientamento delle macchine.Requisiti richiesti- Preferibile Diploma o qualifica professionale a indirizzo elettrico o meccanico; - Esperienza pregressa nel ruolo; - Conoscenze in materia di manutenzione meccanica/elettromeccanica, di carpenteria (montaggio, saldatura) e di ricerca/diagnosi guasti; - Approccio metodico e ordinato; - Attitudine al lavoro di squadra:- Versatilità e flessibilità oraria.Luogo di lavoro : vicinanze Romano di Lombardia (BG)Orario: Da lunedì a venerdì, su turni oppure giornataSi offre: inserimento diretto a tempo indeterminato.Livello e retribuzione saranno commisurati all’ esperienza maturataFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo