Per azienda cliente, stiamo selezionando un/a SITE HR PEOPLE OPERATIONS. PRINCIPALI RESPONSABILITA' AMMINISTRAZIONE PERSONALE Supporto nella compilazione dei moduli amministrativi Controllo giornaliero e mensile dei “time sheet” di tutto il personale Raccolta ed inserimento giustificativi assenze Interfaccia con Studio Paghe Controllo cedolini Gestione assenteismo Costante aggiornamento su adempimenti, novità legislative ed amministrative rispetto a tutti i siti produttivi Gestione ticket Rapporti con enti: Inps – Inail – Centro per l'Impiego Gestione comunicazioni obbligatorie Gestione lavoratori in somministrazione Gestione parco auto ISTRUZIONE ED ESPERIENZA Laurea in materie umanistiche o economiche Comprovata esperienza in un ruolo operativo o generalista nel settore delle risorse umane Conoscenza delle leggi, normative locali e dei processi HR QUALIFICHE E COMPETENZE PRINCIPALI Eccellenti capacità interpersonali e di comunicazione Capacità di costruire fiducia e credibilità a tutti i livelli dell'organizzazione Forte capacità di risoluzione dei problemi e dei conflitti Elevato livello di discrezione e integrità nella gestione di informazioni sensibili Approccio proattivo e orientato ai risultati Conoscenza di Excel, Zucchetti Esperienza elaborazione paghe COMPETENZE TECNICHE Conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare Excel Esperienze lavorative: Addetto all'amministrazione del personale - 60 mesi Titolo di studio: Laurea Magistrale Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Competenze: Fogli di calcolo / elettronici - Excel, livello Ottimo Disponibilità oraria: Part Time mattino Livello contratto: Tempo determinato Patente: B Mezzo di trasporto: Auto Osservazioni: Riferimento annuncio: Mariapina Ranalli J-18808-Ljbffr