Posizione
Il Vice store manager selezionato opererà in supporto al responsabile capo del Supermercato e collaborerà con lui nel gestire le varie procedure necessarie per una corretta e produttiva organizzazione delle attività del punto vendita.
La risorsa avrà inoltre la possibilità di ricevere una formazione on the job nella fase di inserimento iniziale.
Mansioni principali:
1. Collaborare con lo store manager nel coordinamento del personale del supermercato e nel monitoraggio della produttività
2. Gestire le attività amministrative e contabili
3. Fornire supporto pratico ai colleghi del team operativo quando necessario
4. Monitorare e aggiornare l’inventario
Requisiti
5. Esperienza pregressa come responsabile, vice-responsabile di supermercato o capo reparto
6. Capacità di organizzare le proprie mansioni produttivamente
7. Conoscenza dei principi della buona leadership e del team management
8. Buone doti comunicative e relazionali
9. Capacità di mantenersi concentrati e produttivi anche sotto stress
10. Grande versatilità e predisposizione allo svolgimento di ruoli operativi all’occorrenza
11. Disponibilità a lavorare su turni che prevedono l’alternanza di giorni festivi
12. Essere nella condizione di poter iniziare il lavoro nell’immediato in caso di assunzione
Altre informazioni
Riepilogo:
13. Cercasi Vice-Responsabile di Supermercato
14. Luogo di Lavoro: Minimarket/Discount
15. Sede: Garda (VR)
16. Contratto: CCNL Commercio
17. Posizione disponibile sia con orario Full Time che Part Time (24/30 ore settimanali)
18. Inquadramento e retribuzione saranno concordati con il candidato in sede di colloquio sulla base del profilo presentato
Se possiedi i requisiti necessari per essere un leader efficace e costruttivo, se sai come gestire produttivamente un team e hai già esperienza nel settore GDO, probabilmente sei la persona che stiamo cercando. Candidati subito, non perdere l’occasione di lavorare con un grande gruppo commerciale!
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La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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