Overtech Consulting è alla ricerca di una figura di Ingegnere V&V in ambito Railway con almeno 2 anni di esperienza nel settore ferroviario, per gestire le attività di Verifica e Validazione (V&V) di sistemi ferroviari avanzati, garantendo che i progetti sviluppati rispettino le normative e gli standard richiesti.
La risorsa selezionata dovrà lavorare a stretto contatto con i team di progettazione, fornendo supporto nelle fasi di testing e validazione, sia in laboratorio che sul campo, per assicurare il corretto funzionamento dei sistemi di segnalamento e controllo, nonché la conformità alle normative di settore. Sarà, inoltre, coinvolta nel monitoraggio continuo dell'evoluzione dei progetti e nella gestione di eventuali criticità riscontrate durante le fasi di test.
Competenze richieste:
* Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Meccanica, o affini.
* Almeno 2 anni di esperienza nel test e nella verifica di sistemi ferroviari, preferibilmente in ambito V&V.
* Conoscenza approfondita delle normative ERA, con particolare riferimento ai Subset 026, Subset 035, e Subset 058, fondamentali per garantire la sicurezza e l'affidabilità dei sistemi ferroviari.
* Competenze pratiche nell’utilizzo di strumenti di test per impianti ferroviari, come analizzatori di rete, multimetri, e simulatori per il collaudo dei sistemi.
* Buona conoscenza della lingua inglese, per la gestione di documentazione tecnica internazionale e comunicazioni con team esteri.
Sede di lavoro: Napoli
Cosa offriamo:
* Un ambiente di lavoro dinamico e altamente specializzato, dove potrai sviluppare ulteriormente le tue competenze tecniche in un settore in rapida evoluzione.
* L'opportunità di lavorare su progetti di grande valore tecnologico, contribuendo all'innovazione e alla sicurezza del trasporto ferroviario.
* Un contesto stimolante in cui lavorare a stretto contatto con esperti del settore e avere l'opportunità di crescita professionale e formazione continua, sia sui sistemi che sugli strumenti utilizzati.
Overtech Consulting promuove attivamente la diversità, equità e inclusione all’interno del proprio team. Valutiamo le candidature senza alcun pregiudizio in base a genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza a sindacati, responsabilità familiari e background socioeconomico. L'inclusione è uno dei pilastri fondamentali della nostra azienda, per garantire un ambiente di lavoro accessibile, accogliente e stimolante per tutti.
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