Azienda di Sviluppo Software con 12 sedi in Italia e 600 dipendenti, seleziona: Direttore del Personale Requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Almeno 8-10 anni di esperienza in ambito HR, di cui alcuni in ruoli manageriali o di direzione. Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche sindacali. Esperienza nella gestione di contesti complessi e organizzazioni di medio-grandi dimensioni. Ottime doti relazionali, capacità di leadership e visione strategica. Familiarità con strumenti digitali e sistemi gestionali HR. Mansioni : Sviluppare e implementare le politiche HR a supporto degli obiettivi aziendali. Gestire e coordinare i processi di selezione, onboarding, formazione, valutazione e sviluppo. Sovraintendere agli aspetti contrattuali, normativi e amministrativi relativi al personale. Coordinare un team HR già strutturato, favorendo un approccio collaborativo ed efficiente. Essere punto di riferimento per la Direzione in tema di organizzazione, clima e relazioni sindacali. Promuovere una cultura aziendale orientata alla crescita, alla valorizzazione delle competenze e al benessere organizzativo. Sede di lavoro : Pomezia (RM) Inquadramento Professionale : Contratto di Lavoro a tempo indeterminato; Full Time; Retribuzione in linea con le capacità effettivamente maturate. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €45.409,33 - €122.220,87 all'anno Disponibilità: Dal lunedì al venerdì J-18808-Ljbffr