Iziwork
è un’
Agenzia per il lavoro Digitale
che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare l'accesso al mondo del lavoro per i candidati. Offriamo ai nostri
candidati
un accesso
semplice e immediato
ad una vasta gamma di missioni tramite la nostra
App
e miglioriamo con il nostro team di professionisti la loro esperienza lavorativa. Accompagniamo i nostri
clienti
nella scelta del candidato più in linea con le loro esigenze,
offrendo tempestivamente soluzioni
alle loro richieste con standard di qualità particolarmente elevati.
Per importante azienda del
settore metalmeccanico
, siamo alla ricerca di un
Attrezzista Presse - Tornitore. La figura selezionata si occuperà di attrezzare e programmare le presse e i torni, con particolare attenzione alla gestione delle modifiche delle quote e dei parametri direttamente da bordo macchina.
Nello specifico, si occuperà di:
Attrezzaggio e settaggio delle presse e dei torni per la produzione di pezzi meccanici; Gestione e modifica dei programmi direttamente da bordo macchina; Cambio quote e parametri macchina in base alle specifiche richieste di produzione; Controllo delle lavorazioni in corso per garantire la qualità del prodotto; Segnalazione problematiche e non conformità; Manutenzione ordinaria delle presse e dei torni per garantirne il corretto funzionamento; Utilizzo di strumenti di misura e controllo qualità per verificare la conformità dei pezzi prodotti.
Requisiti:
Esperienza pregressa come attrezzista presse o tornitore; Conoscenza dei programmi da bordo macchina e capacità di modificarli per il cambio quote e parametri; Buona conoscenza della lavorazione meccanica e delle tecniche di attrezzaggio; Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici; Esperienza nell’uso di strumenti di misura e controllo qualità; Capacità di problem solving e di gestione dei tempi di lavorazione; Precisione, attenzione ai dettagli e buona manualità; Disponibilità a lavorare su turni.
Luogo di lavoro: Lumezzane. Inserimento a tempo indeterminato previsto direttamente alle dipendenze dell'azienda.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.