Etjca S.p.A., ricerca per un'azienda prestigiosa operante nel settore informatico un/una:
CONTROLLER DI GESTIONE
Il candidato sarà responsabile del controllo e supervisione delle operazioni finanziarie e gestionali all'interno dell'azienda. Il suo ruolo principale è garantire l'efficienza operativa, il rispetto delle normative e il raggiungimento degli obiettivi economici.
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
* Redigere una pianificazione a lungo termine per il controllo di gestione.
* Gestione e supervisione dei processi finanziari.
* Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici nei tempi previsti, rispettando gli standard aziendali.
* Analizzare lo sviluppo economico e finanziario dell'azienda.
* Predisporre nuovi obiettivi e declinarli ai diversi team di collaboratori.
* Definire i margini di miglioramento nei processi gestionali e perseguirli.
* Gestire efficacemente tutte le risorse disponibili.
Si Richiede:
* Leadership: guidare e motivare il team, fornendo indicazioni necessarie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
* Capacità di problem solving: identificare e risolvere i problemi operativi, garantendo qualità e sicurezza dei prodotti.
* Capacità organizzativa e di gestione risorse umane
Riporto gerarchico: CFO
Relazioni di funzione:
* Interne: Team Finanziario, Team di Produzione
* Esterne: Clienti, Fornitori
Sede di lavoro: Chieti Scalo (CH)
Orario di lavoro: full time
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it .
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Settore: Informatica
Ruolo: Finanza/Contabilità/Revisione
Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Tipo di occupazione: SOMM - Contratto a tempo determinato in somministrazione
* Leadership: guidare e motivare il team, fornendo indicazioni necessarie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
* Capacità di problem solving: identificare e risolvere i problemi operativi, garantendo qualità e sicurezza dei prodotti.
* Capacità organizzativa e di gestione risorse umane