ADDETTO/A GESTIONE DEL PERSONALE
La risorsa, lavorando in team, con la responsabile dell'Ufficio Personale e con il controller e il direttore di produzione, si occuperà di:
* Amministrazione del personale (rilevazione presenze, reportistica mensile, privacy, statistiche ISTAT, pratiche di assunzioni e licenziamenti, note spese).
* Rapporti con il payroll centrale, sindacati, medico competente.
* Realizzare progetti in ambito HR, definiti dal plant o dalla sede centrale, volti ad accrescere la motivazione del personale (indagini di clima organizzativo, attività di engagement, welfare, sviluppo leadership, valutazione delle performances, follow-up neoassunti).
* Organizzare eventi rivolti ai dipendenti (safety day, eventi mensili inclusivi di vario genere, cene aziendali).
Competenze/requisiti:
* Buone doti relazionali e comunicative a tutti i livelli.
* Buone capacità organizzative.
* Ottima conoscenza di Excel.
* Preferibile esperienza di 1-2 anni in ruoli analoghi.
* Livello di inglese scritto e parlato B2.
Verranno considerati requisiti preferenziali:
* Conoscenza gestionale presenze Zucchetti.
* Conoscenza SAP (per contabilità).
Inserimento iniziale con contratto di somministrazione, scopo assuntivo.
Sede di lavoro: Capocolle di Bertinoro (FC)
Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.