L'azienda è in viaggio per raggiungere ambiziosi obiettivi di crescita aziendale e di leadership nella regione, e abbiamo bisogno di qualcuno che è appassionato, proattivo e intraprendente a far parte dal nostro team!
Cerchiamo un vero agente di cambiamento con un approccio agile che prospera per la contaminazione delle idee e con un approccio iper-collaborativo.
Di cosa si occuperà?
Lo specialista in BOM Bill Of Materials garantisce che tutti gli elementi, le parti, i componenti, i sottoinsiemi, gli assemblaggi e documentazione necessari vengano gestiti in modo che il prodotto finale possa essere costruito correttamente senza errori sui costi, cicli di revisione inutili e altri problemi.
In questo ruolo la persona sarà responsabile della creazione e nel supporto della gestione delle Bill Of Materials BOM, interagendo tra tutti i reparti per garantire il completamento dei documenti in modo tempestivo, efficiente e dettagliato.
Attività principali:
* Gestione e organizzazione e-BOM e m-BOM.
* Creare e rilasciare la documentazione nel sistema PLM secondo lo standard aziendale.
* Analisi, valutazione e documentazione dei dati.
* Gestire le priorità fornite dal supervisore.
* Collaborazione con After-Sales per creazione e manutenzione distinte S-BOM (Spare Parts).
* Gestione personalizzazione OEM.
Requisiti e competenze richieste:
* Almeno 1 anno di esperienza lavorativa in ruolo simile all’interno di realtà industriali.
* Livello base negli strumenti specifici del lavoro: Teamcenter, ERP, (PLM), BOM.
* Tradurre i progetti minori in direzione / azioni e priorità.
* Fornire supporto al team di procurement.
* Traccia lo stato e la pianificazione delle attività assegnate.
* Capacità di gestire più attività.
* Livello di base in General office SW, Excel, Power Point, Word.
* Livello di inglese almeno B2.
* Buona conoscenza dei prodotti HVAC (preferibile).
* Formazione LEAN manufacturing.
Soft Skills:
* Team working.
* Intraprendente e che sappia lavorare in modo trasversale.
* Atteggiamento al problem solving.
* Ottima comunicazione.
L'annuncio si rivolge ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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