La società nostra cliente è un’importante azienda multinazionale italiana attiva nel settore Consumer Goods che ci ha incaricati di ricercare il/la:
HR Director
Sede di lavoro: Centro Italia
Il Ruolo
La risorsa, a riporto dell’Amministratore Delegato, con completa responsabilità delle risorse umane di Gruppo avrà un ruolo chiave nella definizione e implementazione della strategia HR, supportando la crescita e lo sviluppo dell’organizzazione in un contesto dinamico e competitivo.
La posizione prevede un supporto a tutte le funzioni aziendali in Italia ed all’estero fornendo una costante “consulenza interna”.
Responsabilità principali:
* Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali.
* Coordinare tutte le funzioni HR, tra cui selezione, formazione, sviluppo organizzativo, gestione delle performance e relazioni sindacali.
* Guidare i processi di change management e digital transformation in ambito HR.
* Sviluppare politiche e programmi per l’engagement e la retention dei talenti.
* Supervisionare la gestione amministrativa del personale e la compliance normativa.
* Essere un partner strategico per il management, fornendo supporto su tematiche di sviluppo organizzativo e leadership.
* Promuovere una cultura aziendale basata su innovazione, collaborazione e sostenibilità.
Requisiti Minimi:
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
* Almeno 15 anni di esperienza in ambito HR, con un percorso di crescita progressiva e almeno 6-8 anni in ruoli direttivi.
* Esperienza nel settore Consumer Goods in contesti produttivi/industriali.
* Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle relazioni sindacali.
* Competenze in gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo.
* Ottime capacità relazionali e di leadership.
* Conoscenza fluente della lingua inglese.
#J-18808-Ljbffr