CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
IL TUO RUOLO
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Esperto di Intelligenza Artificiale per un'opportunità full remote o in presenza presso la sede di una nostra Azienda cliente a Milano .
Responsabilità Principali
Progettare e ottimizzare prompt per modelli di linguaggio avanzati.
Implementare e migliorare sistemi basati su Retrieval-Augmented Generation (RAG).
Sviluppare e ottimizzare pipeline AI utilizzando Python e framework correlati.
Collaborare con team di data science e sviluppo per integrare soluzioni AI nei prodotti aziendali.
Monitorare e migliorare le performance dei modelli AI.
Requisiti
Esperienza comprovata in Prompt Engineering e Retrieval-Augmented Generation (RAG) .
Ottima conoscenza di Python e delle principali librerie AI/ML (TensorFlow, PyTorch, LangChain, etc.).
Comprensione dei modelli di linguaggio di ultima generazione (LLMs) e delle loro applicazioni pratiche.
Capacità di lavorare in team e di comunicare concetti tecnici in modo chiaro.
Esperienza con database vettoriali e tecniche di ricerca semantica è un plus.
Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.
Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.