Per Studio Associato l Agenzia per il lavoro Etjca SpA filiale di Bari è alla ricerca di un CONSULENTE DEL LAVORO La risorsa avrà il compito di gestire l amministrazione del personale le pratiche di assunzione e cessazione l elaborazione delle buste paga e la consulenza in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale per i clienti di Studio RUOLO E RESPONSABILITA Predisposizione e gestione di contratti di lavoro assunzioni trasformazioni cessazioni Consulenza sulla scelta delle tipologie contrattuali più adeguate Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti INPS INAIL Centro per l Impiego Elaborazione e controllo dei cedolini paga Gestione di ferie permessi malattie e altri eventi legati al rapporto di lavoro Calcolo del TFR e di altre indennità spettanti ai lavoratori Calcolo e versamento dei contributi previdenziali e assistenziali Gestione della previdenza complementare e fondi di categoria Elaborazione e trasmissione delle dichiarazioni annuali CU 770 autoliquidazione INAIL Applicazione delle detrazioni fiscali e delle agevolazioni contributive Consulenza su licenziamenti vertenze sindacali e contenziosi di lavoro Interpretazione e applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro CCNL Aggiornamento continuo sulle normative in materia di lavoro e previdenza Supporto nella gestione delle relazioni sindacali Predisposizione e gestione di pratiche per Cassa Integrazione e altri ammortizzatori sociali Consulenza su misure di welfare aziendale e piani di incentivazione per i dipendenti Consulenza sulle normative di sicurezza sul lavoro D Lgs 81 08 Collaborazione con il Responsabile della Sicurezza per la gestione degli adempimenti obbligatori Nell ambito delle responsabilità assegnategli il candidato disporrà di autonomia nell organizzazione delle proprie attività pur essendo il proprio operato orientato al perseguimento costante degli obiettivi target fissati dall Amministrazione a cui dovrà periodicamente rendicontare in ordine ai risultati raggiunti o alle eventuali circostanze che ne abbiano determinato uno scostamento rispetto a quanto atteso REQUISITI RICHIESTI Laurea in Giurisprudenza Economia Scienze Politiche o titoli affini con indirizzo in diritto del lavoro o consulenza del lavoro Abilitazione professionale e iscrizione all Albo dei Consulenti del Lavoro Esperienza pregressa nella gestione del personale amministrazione del lavoro e consulenza in ambito giuslavoristico almeno quinquennale Conoscenza approfondita della normativa in materia di diritto del lavoro previdenza sociale e contrattualistica Competenza nell utilizzo di software gestionali per l elaborazione paghe e contributi TEAMSYSTEM Capacità di gestire in autonomia gli adempimenti fiscali e contributivi legati al rapporto di lavoro Ottima conoscenza dei CCNL e delle normative vigenti Esperienza nella gestione di vertenze sindacali e contenziosi del lavoro Familiarità con le pratiche di cassa integrazione e ammortizzatori sociali Capacità di relazionarsi con enti previdenziali e assistenziali INPS INAIL Agenzia delle Entrate Precisione organizzazione e attenzione ai dettagli Spiccate doti di pensiero critico e di attitudine al problem solving precisione affidabilità capacità di lavorare in Team Esperienza nell utilizzo del pacchetto Office con specifico riguardo in ordine di preferenza a Excel Word e Power Point Buone doti relazionali e di gestione del Cliente SEDE Acquaviva delle Fonti ORARIO DI LAVORO Full time dal lunedì al venerdì con la seguente modalità orario spezzato dalle ore 8 30 alle ore 13 00 e dalle ore 15 00 alle ore 19 00 TIPOLOGIA CONTRATTUALE L inquadramento e l offerta economica verranno valutati e soppesati a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi L offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D lgs 198 2006 e ss mm ii e dei Decreti legislativi n 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento Si invitano i candidati a prendere visione dell informativa privacy https etjca it informativa per candidati art 13 e 14 Reg EU 679 2016 pubblicata sul sito www etjca it Etjca S p A Aut Min Prot N 1309 SG del 23 02 2005 by helplavoro.it