Settore: AGRICOLO
Per importante gruppo industriale attivo nella lavorazione e nei prodotti di legno ricerchiamo un responsabile per la loro azienda agricola.
Rispondendo direttamente all’imprenditore, dovrà gestire sei operatori agricoli e una proprietà di circa 600 ettari di pioppeti.
Descrizione delle mansioni:
1. Supportare le certificazioni FSC e FM, rapporti con ente certificazione CSI.
2. Coordinare e gestire il personale, monitorare il rispetto dei regolamenti aziendali, segnalare eventuali criticità all’ufficio personale.
3. Definire le modalità gestionali produttive, le procedure, le metodologie e le istruzioni operative.
4. Valutare la necessità di aumenti o riduzione dell’organico aziendale operativo insieme all’ufficio personale.
5. Definire con i suoi diretti collaboratori il dimensionamento del personale tenuto conto dell’assenteismo e delle assenze per ferie e permessi.
6. Con l'ufficio personale definire le esigenze formative.
7. Gestire il personale, occupandosi dell’inserimento dei nuovi dipendenti e della formazione del personale già in forza e i neoassunti, compreso l’addestramento.
8. Partecipare alle selezioni; valutare il personale insieme al responsabile di reparto in occasione di proroghe, conferme a tempo indeterminato e avanzamento retributivo.
9. Autorizzare ferie e permessi in base alle policy definite dall’ufficio personale.
10. Gestire le richieste di ore straordinarie degli operatori, autorizzandole in base alle necessità produttive.
11. Assicurare le coltivazioni e operazioni agricole necessarie.
12. Supportare la gestione economica, assicurare gli inventari di produzione e analizzare il costo di esercizio.
13. Garantire l’efficace attività di registrazione delle operazioni agricole elementari da parte degli operatori.
14. Controllo esecuzione lavori e attività svolte.
15. Favorire il miglioramento delle performance economiche.
16. Pianificare un piano di conduzione aziendale.
17. Pratiche culturali per dipendenti: pianificazione, esecuzione, verifica anche del conto terzi.
18. Supporto alle pratiche di finanziamento legate alla pioppo cultura.
19. Autorizzare le RDA di sua competenza.
20. Collaborare con SPP e RSPP al fine di garantire la salute dei lavoratori e la relativa sicurezza sul lavoro.
21. Assicurare il rispetto della normativa sull’ambiente, effettuando le analisi e valutazioni previste dalle procedure interne in caso di infortuni.
22. Definire le metodologie, le istruzioni operative e la configurazione dei processi aziendali di sua pertinenza.
23. Assicurare alla direzione industriale e di filiera la necessaria collaborazione per la definizione dei fabbisogni di tronchi e per gestire la filiera di approvvigionamento.
24. Incoraggiare la ristrutturazione e l’ammodernamento dell’azienda agricola.
25. Supportare l’imprenditore a creare e redigere un progetto di impresa realizzando gli aspetti di fattibilità economica, tecnica e finanziaria.
26. Controllo della corretta esecuzione delle pratiche agricole nel rispetto qualitativo e dei costi.
27. Ottimizzazione costi aziendali con l’obiettivo di migliorare la qualità del prodotto e la redditività.
28. Conoscere gli obblighi fiscali, di tenuta contabile e dei rapporti di lavoro.
29. Supportare la strategia di valorizzazione commerciale della propria produzione.
30. Gestione procedure della sicurezza e della gestione ambientale seguire le politiche e le norme agricole comunitarie e regionali.
31. Individuare le fonti di finanziamento adeguate ai piani di crescita aziendale.
32. Identificare gli step di ammodernamento dell’azienda e introdurre nuove tecnologie.
33. Assicurare una corretta manutenzione dei macchinari e delle attrezzature di produzione in collaborazione con il servizio manutenzione.
34. Organizzare con essi la manutenzione programmata, mantenere i rapporti con enti, consorzi agrari e di bonifica.
CARATTERISTICHE PROFESSIONALI:
1. Diploma o laurea in agraria.
2. Predisposizione ai mezzi informatici e allo sviluppo tecnologico.
3. Conoscenza della coltivazione dei boschi o cmq di colture agricole.
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