CARPISA, da oltre vent’anni leader nel settore valigeria, borse ed accessori, con la sua rete di oltre 450 punti vendita in Italia ed all’estero, è alla ricerca di un/a HR CONTROLLER per la sua Sede di Nola, in provincia di Napoli.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’ :
1. Garantire l’analisi dettagliata dei costi del personale, monitorando le principali voci di spesa relative a stipendi, benefit, incentivi e altre componenti retributive.
2. Assicurare la preparazione e l’aggiornamento del budget annuale HR, collaborando con il team finance e con i responsabili HR per una pianificazione accurata delle risorse.
3. Presidiare la reportistica periodica sui costi del personale, fornendo dati puntuali e analisi dettagliate per facilitare decisioni strategiche a livello aziendale.
4. Monitorare gli scostamenti di budget rispetto alla spesa effettiva, individuando le cause principali e proponendo azioni correttive.
5. Supportare il processo di forecast contribuendo a migliorare la precisione e l'affidabilità delle previsioni.
6. Collaborare con i responsabili HR per valutare l'impatto finanziario di politiche e piani retributivi, proposte di assunzione e iniziative di sviluppo del personale.
7. Analizzare e ottimizzare i processi di reporting e controllo dei costi, implementando strumenti e metodi di lavoro volti a migliorare l'efficienza.
8. Mantenere un aggiornamento continuo sulle normative in ambito retributivo e previdenziale, assicurando la conformità dei costi del personale rispetto alle nuove disposizioni di legge.
9. Fornire supporto nella preparazione di analisi ad hoc richieste dalla direzione HR e dal Finance, rispondendo rapidamente a richieste di approfondimento sui costi del personale.
10. Collaborare alla redazione di reportistica specifica sintetizzando le principali evidenze relative al costo del personale.
REQUISITI RICHIESTI:
* Laurea Economia o simili;
* Esperienza di almeno 3 anni in contesti strutturati in ruolo analogo;
* Ottima conoscenza di Excel;
* Competenze di base in contabilità per analizzare i costi del personale.
Sede di lavoro: p.v. Nola, Interporto di Nola-Lotto H.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Disponibilità:
* Dal lunedì al venerdì
Istruzione:
* Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)
Esperienza:
* controller: 1 anno (Obbligatorio)
* Risorse umane: 1 anno (Preferenziale)
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