Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Posizione Offerta
Experis ricerca un* Junior Electronic Engineer per Cliente in campo Aerospace.
Mission
La risorsa selezionata si occuperà di progettazione elettronica nel reparto Progettazione e Sviluppo di Sistemi HW/SW Aeronautico. Nel dettaglio si occuperà di:
1. Progettazione Elettronica ed esperienza pratica di sistemi embedded o in generale di elettronica di segnale.
2. Attività di progettazione su componentistica elettronica, metodi di produzione e processi di assemblaggio.
Caratteristiche del Candidato
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis:
* Laurea in ingegneria elettronica o affini
* Buona conoscenza dei tool per design di PCB, quali Cadence Allegro, Altium, Eagle e similari.
* Conoscenza basica della principale componentistica elettronica e delle architetture a microprocessore/FPGA
* Competenza nella comprensione e produzione di documentazione tecnica relativa a schede elettroniche e cablaggi.
* Una conoscenza anche basica di CATIA V5 Electrical 3D e IGE-XAO sarebbe gradita.
* Buona padronanza della lingua inglese e disponibilità a trasferte
Cosa Offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Modalità di Lavoro
Onsite
Sede di lavoro: Prov. di NAPOLI
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
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