Società che opera nel settore ittico e della ristorazione cerca AMMINISTRATIVO Responsabile delle Risorse Umane (HR).
La figura ricercata si occupa principalmente della gestione amministrativa dei dipendenti della società. Una parte minore è dedicata alla parte di selezione e formazione.
Principali Responsabilità:
Gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche legate ai dipendenti.
Monitoraggio delle performance e gestione delle valutazioni periodiche.
Amministrazione delle buste paga, ferie, permessi e malattie.
Supervisione della compliance normativa in ambito lavorativo.
Supporto ai manager nella gestione delle risorse e nella risoluzione di conflitti.
Sviluppo e implementazione di strategie HR allineate agli obiettivi aziendali.
Selezione, reclutamento e inserimento di nuovi dipendenti.
Coordinamento dei processi di formazione e sviluppo del personale.
Requisiti:
Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore della ristorazione o della produzione alimentare.
Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle relazioni sindacali.
Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
Abilità di problem-solving e gestione delle priorità.
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più progetti contemporaneamente.
Disponibilità a spostamenti tra le diverse sedi aziendali.
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Retribuzione: €1.350,00 - €1.400,00 al mese
Disponibilità:
Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare:
Quattordicesima
Tredicesima
Istruzione:
Laurea triennale (Preferenziale)
Esperienza:
responsabile HR: 2 anni (Preferenziale)
Sede di lavoro: Di persona
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