Una persona che possa diventare consulente per la divisione Banche. In particolare ricerchiamo un candidato che: Abbia capacità organizzative e relazionali; Sia propenso a lavorare per obiettivi; Dimostri sistematicità, serietà e tenacia; Condivida i nostri valori aziendali. Il lavoro consisterebbe: Dopo un breve periodo di formazione iniziale il candidato prenderà progressivamente in gestione l’intero processo di selezione e rapporto con i clienti al fine di renderli soddisfatti dei servizi erogati. In particolare: Attività di lead generation anche sui social network; Colloqui telefonici per cogliere motivazioni ed interessi dei candidati; Supporto operativo al cliente per la presentazione di una rosa di contatti; Effettuare chiamate di follow up/feedback; Riunioni settimanali; Aggiornamento reportistica. Il candidato che farebbe al caso nostro: ha tra i 35 e i 50 anni; risiede in provincia di Rimini; è diplomato o laureato (preferibilmente in materie economiche); ha conoscenze informatiche di base; ha avuto precedenti esperienze in ambito commerciale. Contratto e prospettive future: La retribuzione si compone di un fisso mensile e di una quota variabile e premi aggiuntivi. Il candidato inizierà inizialmente come collaboratore e risponderà ad un consulente senior, per poi diventare a sua volta consulente junior e senior. Per candidarti compila il seguente form inserendo nelle Note il riferimento “CONSULENTE HR”: Nome e Cognome Città J-18808-Ljbffr