AxL SpA Alti Profili seleziona per azienda cliente settore chimico-tessile:
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI CON INGLESE
La risorsa, riportando direttamente alla proprietà, sarà l’unica risorsa dell’ufficio e si occuperà di:
1. Ricercare sul mercato i fornitori più convenienti delle materie prime trattate, semilavorati e imballaggi stipulando ordini e gestendo ritiri secondo le esigenze di produzione;
2. Minimizzare le scorte di magazzino in collegamento con la Produzione;
3. Mantenere costanti rapporti di collaborazione con Laboratorio R&S, Vendite e Produzione ai fini di fissare gli standard dei prodotti da acquistare;
4. Stipulare contratti di manutenzione su impianti/macchinari, contratti di servizi, etc.;
5. Gestire gli acquisti aziendali di materiale di consumo, DPI, mediante la ricerca dei potenziali fornitori, valutando offerte e la relativa gestione degli ordini;
6. Inserire, inviare ordini e monitorare il rispetto delle consegne;
7. Gestire la documentazione collegata agli acquisti da fornitori (ordini, conferme d’ordine);
8. Partecipare alla risoluzione delle problematiche collegate a materie prime;
9. Stendere budget e previsioni di acquisto sulla base di budget e previsioni di vendita;
10. Controllare l’inventario delle giacenze di magazzino per i materiali a scorta e lanciare ordini a fornitori in caso di necessità.
Si richiede:
11. Pregressa esperienza di almeno 4/5 anni come impiegato/a ufficio acquisti maturata preferibilmente presso aziende operanti nel settore chimico-tessile;
12. Diploma o laurea;
13. Fluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (l’azienda importa molto dall’estero e ha costanti rapporti con la Cina);
14. Buona conoscenza del pc.
Si offre:
15. Lavoro full time su giornata (8.30 - 17.00 con mezz’ora di pausa) + eventuali straordinari;
16. Assunzione diretta e a tempo indeterminato da parte dell’azienda cliente.
17. RAL indicativa 26-28K.
Luogo di Lavoro: MANERBIO (BS)
"AxL Alti Profili e' la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali.
Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo hr.
Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati. Etica e trasparenza nella gestione dei processi.
Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati