ENI si occupa di produrre, trasportare, trasformare e commercializzare il petrolio e il gas naturale. L'Ente Nazionale Idrocarburi, nato nel 1953, è stata un'azienda innovativa fina dalla sua nascita, è oggi presente in 70 nazioni ed è la prima attività economica italiana.
Nel 2014 Eni ha vinto per il quarto anno consecutivo il premio Best Employer of Choice e conferma ancora una volta di essere in cima alla classifica delle aziende preferite dai neolaureati. Trovare lavoro a Eni permette quindi di entrare a far parte di un'azienda dai meriti riconosciuti.
Dopo aver risposto alle offerte di lavoro di Eni si accede ad un processo di selezione che si compone di quattro tappe. La prima, Screening dei curricula e pre-intervista telefonica, prevede una prima selezione automatica dei CV in base a:
- titolo di studio e voto
- competenze linguistiche
- specializzazioni
- esperienze lavorative
- disponibilità alla mobilità (nazionale e internazionale).
Durante l'intervista telefonica si analizzano più approfonditamente gli elementi del CV.
La seconda fase è la valutazione attitudinale durante la quale si cerca di individuare le caratteristiche di una persona tramite una serie di test (messa in situazione, colloqui di gruppo, ecc.) per i neolaureati e un colloquio di lavoro per i candidati in possesso di un'esperienza professionale precedente.
La terza fase è un'intervista tecnica e rappresenta l'ultima parte del processo di selezione vero e proprio. Lo scopo di questo colloquio è di analizzare le competenze tecniche del candidato e la sua capacità ad usarle all'interno dell'azienda.
La quarta fase è la scelta e il feedback: il selezionatore si occupa di comunicare ad ogni candidato l'esito del processo fornendo un feeedback.
Ti interessa? Corri a scoprire le offerte di lavoro di Eni.
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