La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale, per azienda operante settore Oil, Gas e Water, e per la Building Automation, ricerca JAVA DEVELOPER
La risorsa, inserita all’interno del Dipartimento Tecnico, sarà coinvolto in un importante progetto di crescita.
In particolare, si occuperà delle seguenti attività:
- Progettazione e sviluppo di applicazioni SW client/server e mobile in ambito OGW e Smart Home & Building
- Possibilità di seguire tutta la fase di progettazione e sviluppo dei prodotti SW: analisi requisiti, redazione documentazione tecnica, pianificazione, sviluppo, testing
- Interfacciamento con team di sviluppo interni ed esterni
- Ricerca e sperimentazione di nuove tecnologie
- Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o cultura equivalente;
- Conoscenza del linguaggio Java (versione 8+)
- Conoscenza di web services in modalità REST
- Conoscenza di SQL e fondamenti di database relazionali
- Conoscenza e, gradita esperienza, di sviluppo di applicazioni a microservizi
- Minima esperienza nell’implementazione di API (REST, SOAP, ecc.) per l’interfacciamento con sistemi di terze parti
- Buona conoscenza della lingua inglese, sarà considerato un plus la conoscenza anche della lingua spagnola
- Spiccate doti di team working, organizzative e di gestione del tempo, orientamento al risultato
Requisiti preferenziali:
Conoscenza linguaggio HTML5, Javascript, TypeScript (framework Angular)
Conoscenza linguaggio DART
Conoscenza dei framework di sviluppo per applicazioni mobili (Flutter, Xamarin)
L’azienda offre:
- CCNL Metalmeccanica Confapi
- Formazione continua di alto livello, coaching e supporto per il raggiungimento dei risultati
- Un ambiente di lavoro stimolante e possibilità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione
- Sistema incentivante legato ai risultati raggiunti (parte retributiva variabile)
- Mensa aziendale
- Palestra aziendale e corsi di fitness
- Programma di welfare aziendale (credito annuale spendibile per acquisti su circuito Visa)
L'azienda presta particolare attenzione alle tematiche relative all'equilibrio vita-lavoro, impegnandosi anche nella realizzazione di progetti di supporto alle famiglie, come ad esempio l'implementazione di un asilo nido aziendale e di un centro estivo post-scolastico per i figli dei dipendenti.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 ed in conformità alla UNI PdR 125:2022, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Email: recruitingit@larisorsaumana.it