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Ottieni i suggerimenti dell'IA su questa offerta di lavoro e altre funzionalità esclusive. SPERI,
Società di Ingegneria e Architettura, è alla ricerca di un addetto/a alla segreteria tecnica da inserire all'interno del Team in un contesto giovane e dinamico.
Crediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l'individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l'obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Requisiti richiesti: Diploma di scuola superiore o Istituto Tecnico Esperienza pregressa in ruoli di segreteria/amministrazione Conoscenza del Pacchetto Office e dei sistemi informatici Ottime proprietà linguistiche e capacità relazionali Flessibilità, autonomia, dinamicità La risorsa verrà inserita al fine di portare avanti le seguenti attività:
Gestione della corrispondenza in ingresso ed in uscita Piccole commissioni (ad es. posta) Back Office amministrativo Archiviazione contratti e documentazione aziendale Gestione dell'ufficio e sala riunioni Dettagli contrattuali:
Disponibilità: Full time, dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Milano Contratto di lavoro: Tempo pieno. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno commisurate al grado di esperienza e alle competenze del candidato. Se vuoi entrare a far parte di un team motivato e orientato al futuro,
candidati subito L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
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