Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire, con contratto di sostituzione maternità, come ADMINISTRATIVE BACK OFFICE all’interno della struttura ESERCIZIO FOGNATURE, nel team che si occupa di eseguire le attività di esercizio e manutenzione delle reti e degli impianti fognari, garantire il pronto intervento nonché la realizzazione degli allacciamenti alla rete fognaria e la realizzazione delle reti fognarie stesse.
Per quale Società
A2A Ciclo Idrico. Società del Gruppo A2A che gestisce, in alcune province della Lombardia, il ciclo idrico integrato: acquedotto, impianti di depurazione e reti fognarie, investe risorse per ottimizzare gli impianti e ridurre gli sprechi accidentali di questa preziosa risorsa, tratta le acque reflue per restituirle all’ambiente libere da sostanze inquinanti.
Ti occuperai di
1. Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici;
2. Predisposizione documentazione preliminare alle richieste di acquisto verso fornitori esterni;
3. Espletamento di attività inerenti alla Qualità commerciale e tecnica;
4. Gestione comunicazioni in ingresso e uscita;
5. Presidio delle manutenzioni periodiche di DPI e attrezzature;
6. Gestione dell’archivio digitale;
7. Monitoraggio processi e scadenze.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
8. Laurea in discipline umanistiche/economiche o diploma affine
9. Preferibile esperienza pregressa coerente con il ruolo
10. Buona conoscenza del pacchetto Office
11. Buona conoscenza della lingua inglese
12. Patente di guida B
13. Eventuale disponibilità a trasferte sul territorio
14. Completano il profilo: orientamento al teamworking, flessibilità, problem solving, proattività e spirito di iniziativa; predisposizione all’apprendimento e all’utilizzo degli strumenti informatici.
Che cosa offriamo
15. Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; S martworking sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale
16. Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
17. Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
18. Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
19. Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
20. Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
21. Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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