Rispondendo direttamente alla Direzione Generale, il COO avrà un ruolo chiave nella gestione e ottimizzazione delle operazioni aziendali.
Dettagli sul cliente
Realtà del settore Hospitality in forte crescita con numerose strutture in Italia.
Descrizione
1. Creazione dei budget annuali in collaborazione con i Direttori e Area Manager.
2. Supporto nelle problematiche operative delle strutture, garantendo l'efficienza in tutte le aree.
3. Implementazione della strategia operativa globale condivisa con la Direzione Generale.
4. Monitoraggio continuo delle performance operative e attuazione di azioni correttive dove necessario.
5. Garantire la standardizzazione delle politiche, degli strumenti e dei processi aziendali.
6. Ottimizzazione dei costi attraverso la definizione di standard e strumenti operativi.
7. Dialogo costante con Direttori e Area Manager per garantire un flusso di lavoro armonioso.
8. Gestione delle risorse umane, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato alla crescita.
9. Coordinamento e supervisione dell'offerta F&B, assicurando alti standard di qualità.
10. Supervisione delle turnistiche e della produttività delle risorse negli hotel, in collaborazione con il team di Direttori e Area Manager.
11. Supporto ai nuovi Direttori nelle aperture e nell'applicazione di procedure operative.
Profilo del Candidato
1. Solida esperienza in ruoli direzionali nell'hospitality, preferibilmente in contesti in espansione.
2. Competenze strategiche e operative nella gestione di più strutture alberghiere.
3. Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
4. Esperienza nella gestione del P&L, budgeting e ottimizzazione dei costi operativi.
5. Forte orientamento al problem-solving e capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci.
6. Conoscenza approfondita del settore F&B e delle dinamiche operative alberghiere.
7. Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
8. Disponibilità a spostarsi tra le varie strutture per garantire un monitoraggio costante delle operazioni.
Offerta di lavoro
Ottima opportunità di carriera.
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